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Saint Gobain Montblanc (B)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioCaso DPO-27Liderazgo y Dirección de personasEl grupo Saint Gobain implanta una nueva fábrica en la localidad tarraconense de Montblanc. Un comité de trabajo creado al efecto debe diseñar la estrategia, la estructura, los procesos productivos y organizativos y las políticas de recursos humanos de la nueva fábrica. El caso se centra en el diseño del modelo que fundamentará las políticas de recursos humanos.Desde 5,74 €
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Saint Gobain Montblanc (B)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioCaso DPO-27-ELiderazgo y Dirección de personasThe Saint-Gobain group set up a new factory in the Tarragona town of Montblanc. A working committee created for this purpose must design the new factory's strategy, structure, productive and organizational processes and human resources policies. The case focuses on the design of the model that the human resources policies will be based on.Desde 5,74 €
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IESE Insight. Issue 27. Fourth Quarter 2015
IESE InsightRevista REV-58-EDirección estratégica, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasMore than going in the same direction, make sure you're going in the right direction. This magazine will help you manage with integrity. Joan Fontrodona and Pablo Sanz consider what individuals and companies can do to foster organizational environments in which people behave with integrity together. Enrique Aznar and Antonino Vaccaro believe that, as important as compliance is, developing leaders of integrity will do more to help management do th...Desde 22,00 €
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IESE Insight. Número 27. Cuarto trimestre 2015
IESE InsightRevista REV-58Dirección estratégica, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasLos escándalos financieros de los últimos años han disparado el número de leyes y normas encaminados a evitar las malas prácticas empresariales. Pero, por mucha regulación que se genere, nunca bastará para erradicar los casos de corrupción si los directivos no asumen e impulsan una cultura de integridad en la empresa, algo en lo que el director general y el consejo de administración tienen una especial responsabilidad. En el dossier de la ...Desde 22,00 €
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Integridad: liderando con el ejemplo
Fontrodona, Joan; Sanz Fernández, Pablo; Aznar, Enrique; Vaccaro, Antonino; Kleinhempel, MatthiasDossier DOS-27Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaNo basta con que la empresa esté alineada, también es necesario que se mueva en la buena dirección.Desde 15,00 €
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Doctor Music Networks
Bernal, J.; Palencia, LuisCaso ASN-27Tecnologías de la informaciónEn noviembre de 2000, una empresa incipiente de Internet debe decidir cómo gestionar su política de publicidad. Uno de los principales accionistas de la compañía aboga por contratar a un equipo de ventas, mientras que el otro prefiere subcontratar a una agencia especializada para que gestione la operación. Ambos tienen razones económicas y de interés personal que justifican su elección. El caso sirve para analizar y ponderar los diferentes criter...Desde 8,20 €
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Luis Arrese (C): vacaciones
Gay, Francisco; Ribera, Alberto; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-803Liderazgo y Dirección de personasSe relatan algunos episodios que reflejan el impacto de la carrera profesional de Luis en su familia. Sustituye al DPO-65 Fernando Ruiz (C): algunas cuestiones familiares.Desde 5,74 €
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Walk the Talk: Managing With Integrity
Fontrodona, Joan; Sanz Fernández, Pablo; Aznar, Enrique; Vaccaro, Antonino; Kleinhempel, MatthiasDossier DOS-27-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaMore than going in the same direction, make sure you're going in the right direction.Desde 15,00 €
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Dealing with Uncertainty
Leggett, Brian O'ConnorNota técnica DPON-27-ELiderazgo y Dirección de personasMost of us feel the uncertainty of our lives somewhat unnerving at times. In many ways we feel unanchored, and vulnerable to the winds of change. Uncertainty seems to affect the world around us at an economic, social, political, and even religious level. Stephen Toulmin, in his interesting book, Return to Reason?, calls on us to redress this feeling of uncertainty by going back to a healthier balance between rationality and reason as we struggle ...Desde 8,20 €
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Workforce Adjustment Measures for Companies in Crisis
Segarra, José Antonio; Carrillo, JordiNota técnica JN-27-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis technical note addresses the labor adjustment measures available to companies in crisis in light of the latest labor reform proposed by Royal Decree-Law 3/2012. These measures are classified as either involuntary or voluntary and final or temporary. The note also covers individual and collective dismissal, material changes in working conditions, and collective bargaining with opt-out clauses.Desde 8,20 €