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Resultados de búsqueda
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Freno oculto
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 C 11Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaGabriel es una persona talentosa que tiene un padecimiento neurológico que afecta su desempeño profesional: un temblor de manos hereditario. Cuando tiene que hablar en público se activa una espiral de nerviosismo que lo conduce a un estado de ansiedad aguDesde 8,20 €
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Curiosa paradoja
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 C 11/BÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaEl caso recoge conversaciones con Gabriel ocurridas en el plazo de algunos años. El modo en que evoluciona su gestión del miedo confirma el diagnóstico inicial y permite discernir el peso que tiene de cada uno de los recursos utilizados y el modo en que sDesde 8,20 €
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Scotiabank: Una cuestión de negocio y talento (B)
Bernal, María del Carmen; Moreno Maya, AlejandraCaso IPADE-CIMAD 11 C 02/BInnovación y cambioEn 2004, Scotiabank México lanzó el programa ?Equidad y diversidad? a través de su área de Recursos Humanos junto con el apoyo del equipo directivo del banco. El objetivo era innovar, desde el punto de vista organizacional, mediante el reconocimiento de la multiplicidad y competencias únicas de cada uno de sus colaboradores, el reconocimiento del talento en un ambiente de igualdad de oportunidades. Con ello, también se buscaba impulsar el avance ...Desde 5,74 €
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Scotiabank: Una cuestión de negocio y talento (A)
Bernal, María del Carmen; Moreno Maya, AlejandraCaso IPADE-CIMAD 11 C 02/A-EInnovación y cambioEn 2004, Scotiabank México lanzó el programa Equidad y diversidad a través de su área de Recursos Humanos junto con el apoyo del equipo directivo del banco. El objetivo era innovar, desde el punto de vista organizacional, mediante el reconocimiento de la multiplicidad y competencias únicas de cada uno de sus colaboradores, el reconocimiento del talento en un ambiente de igualdad de oportunidades. Con ello, también se buscaba impulsar el avance de...Desde 8,20 €
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Tyco International, Ltd.: Expatriados en Latinoamérica
Brehm Brechú, Mauricio; Sancho y Maldonado, AntonioCaso IPADE-DP 00 C 01Este caso es la versión en English del caso Tyco Internacional: Expatriados en América Latina. Mario Ruíz, Director de Recursos Humanos de la división Fire & Security de Tyco International, se encuentra ante la disyuntiva de seleccionar a un candidato para iniciar las operaciones de ADT Security Services en Colombia. En el proceso Mario se cuestiona si el candidato idóneo debería provenir de otro país, en calidad de expatriado, o de las operacion...Desde 8,20 €
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Enron: Para entender la lección
Soni, Luis Humberto; Taracena E.Caso IPADE-DG 02 C 02/BSe describe como fue que Enron empezó su declive hasta ser declarada oficialmente en quiebra. Se describe al equipo directivo y al consejo de administración de la compañía, así como el sistema de evaluación de desempeño del personal, el código de ética y la participación de Enron en la vida política de los Estados Unidos.Desde 8,20 €
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Hidden Restraint
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 eC 11-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaGabriel is a talented person who suffers a neurological condition which affects his professional performance: hereditary hand tremors. When he has to speak in public, a spiral of nervousness activates, which drives him into an accute anxiety state. The caDesde 8,20 €
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A Peculiar Paradox
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 eC 11/B-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaThe case picks conversations with Gabriel which have taken place throughout some years. The way his management of fear evolves confirms the starting diagnosis and allows to discern each used resource's weight and how they are related between each other (dDesde 8,20 €
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On Acedia
Armenta Picos, Carlos AlejandroNota técnica IPADE-CIFE 14 eN 02-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaAcedia is a special kind of sadness which originates from the lack of enjoyment of a deep interpersonal relationship; it arises from the absence of the joy of love. In this note, its specific features and its relationship with depression, sloth and hope aDesde 8,20 €
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The Passion of Anger
Armenta Pico, Carlos AlejandroNota técnica IPADE-CIFE 15 eN 08-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaCharacter energy is a characteristic trait of the persons who exercise managerial action. Being a manager requires to rule, demand, correct and, occasionally, scold. In this note, the passion of anger is studied: its nature, its cause, its effects, its spDesde 8,20 €