Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
Tata Equity P/E Mutual Fund: Performance Measurement and Attribution
Gaurav Singh ChauhanEjercicio IVEY-9B18N025-EFinanzasAs a typical investor in India, you sought to attain reasonable growth in her capital with adequate diversification and low volatility in returns. It was suggested that you consider investing in mutual funds in order to obtain diversified exposure to IndiDesde 8,20 €
-
Accounting for Defined Benefit Pension Plans at Caperton Corporation
Brownlee, E. Richard II; Hopkins, Justin J.Ejercicio DARDEN-C-2375-EContabilidad y controlThis exercise teaches students to account for defined benefit pension plans using a simplified example of Caperton Corporation's defined benefit plan. The simplification treats all employees as one homogeneous group (same age, retirement date, and terminal date), which allows students to calculate present values and focus on the accounting for the future cash flows. Included is a concise spreadsheet answer guide, which illustrates the present-val...Desde 8,20 €
-
Fundas Fuentes - Ejercicio
Ribera, Jaume; Rosenmöller, MagdaEjercicio PE-33Servicios y operacionesFundas Fuentes se preocupa por las demoras en servir los pedidos. A partir de una lista mensual de albaranes de entrega y de los envíos realizados el encargado del almacen se pregunta que mejoras en las entregas se producirían si se trabajaran algunas horas extras o si se incorporara otra persona al almacén. Fundas Fuentes is worried about late deliveries to customers. Froma a monthly report of number of orders received and shipments made, the wa...Desde 8,20 €
-
El reparto de escaños en unas elecciones generales
Ariño, Miguel AngelEjercicio ADE-12Análisis de decisiones, EconomíaSe explica la ley de Horit de reparto de los escaños entre los diversos partidos políticos que concurren a unas elecciones generales, en función de los votos obtenidos. Como esta ley resulta algo complicada, se sugiere el uso de datos de pasadas elecciones para inferir el número de escaños que le corresponden a un partido en función del porcentaje de votos obtenidos y de si es el partido más votado, el segundo o el tercero.Desde 8,20 €
-
The Grand Afroport: instrucciones generales
Mehta, KandarpEjercicio NEGE-4Liderazgo y Dirección de personas"The Grand Afroport" es la contextualización intercultural del ejercicio Harborco de la Universidad de Harvard. Este caso se puede utilizar en el contexto de negociaciones multilaterales y multiculturales. En este ejercicio hay seis partes interesadas: (1) The Grand Afroport, (2) el Banco Africano de Desarrollo, (3) la Comisión de la Unión Africana para el Desarrollo de Infraestructuras, (4) el Ministerio de Trabajo de la República de Africania, ...Desde 8,20 €
-
Cronología de The Grand Afroport
Mehta, KandarpEjercicio NEGE-15Liderazgo y Dirección de personas"The Grand Afroport" es la contextualización intercultural del ejercicio Harborco de la Universidad de Harvard. Este caso se puede utilizar en el contexto de negociaciones multilaterales y multiculturales. En este ejercicio hay seis partes interesadas: (1) The Grand Afroport, (2) el Banco Africano de Desarrollo, (3) la Comisión de la Unión Africana para el Desarrollo de Infraestructuras, (4) el Ministerio de Trabajo de la República de Africania, ...Desde 8,20 €
-
Exercises in Investment Project Analysis
Martínez Abascal, EduardoEjercicio FE-36-EFinanzasExercises to practice the main tools for Investment Project Analysis explained in technical note FN-517-E Investment Project Analysis.Desde 8,20 €
-
The Grand Afroport: instrucciones confidenciales para el representante del Banco Africano de Desarrollo
Mehta, KandarpEjercicio NEGE-6Liderazgo y Dirección de personas"The Grand Afroport" es la contextualización intercultural del ejercicio Harborco de la Universidad de Harvard. Este caso se puede utilizar en el contexto de negociaciones multilaterales y multiculturales. En este ejercicio hay seis partes interesadas: (1) The Grand Afroport, (2) el Banco Africano de Desarrollo, (3) la Comisión de la Unión Africana para el Desarrollo de Infraestructuras, (4) el Ministerio de Trabajo de la República de Africania, ...Desde 8,20 €
-
The Grand Afroport: instrucciones confidenciales para el representante del Grupo de Protección del Medio Ambiente Global
Mehta, KandarpEjercicio NEGE-8Liderazgo y Dirección de personas"The Grand Afroport" es la contextualización intercultural del ejercicio Harborco de la Universidad de Harvard. Este caso se puede utilizar en el contexto de negociaciones multilaterales y multiculturales. En este ejercicio hay seis partes interesadas: (1) The Grand Afroport, (2) el Banco Africano de Desarrollo, (3) la Comisión de la Unión Africana para el Desarrollo de Infraestructuras, (4) el Ministerio de Trabajo de la República de Africania, ...Desde 8,20 €
-
The Grand Afroport: instrucciones confidenciales para el ministro de Trabajo y Bienestar Social de la República de Africania
Mehta, KandarpEjercicio NEGE-9Liderazgo y Dirección de personas"The Grand Afroport" es la contextualización intercultural del ejercicio Harborco de la Universidad de Harvard. Este caso se puede utilizar en el contexto de negociaciones multilaterales y multiculturales. En este ejercicio hay seis partes interesadas: (1) The Grand Afroport, (2) el Banco Africano de Desarrollo, (3) la Comisión de la Unión Africana para el Desarrollo de Infraestructuras, (4) el Ministerio de Trabajo de la República de Africania, ...Desde 8,20 €