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Workforce Adjustment Measures for Companies in Crisis
Segarra, José Antonio; Carrillo, JordiNota técnica JN-27-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasThis technical note addresses the labor adjustment measures available to companies in crisis in light of the latest labor reform proposed by Royal Decree-Law 3/2012. These measures are classified as either involuntary or voluntary and final or temporary. The note also covers individual and collective dismissal, material changes in working conditions, and collective bargaining with opt-out clauses.Desde 8,20 €
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Walk the Talk: Managing With Integrity
Fontrodona, Joan; Sanz Fernández, Pablo; Aznar, Enrique; Vaccaro, Antonino; Kleinhempel, MatthiasDossier DOS-27-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaMore than going in the same direction, make sure you're going in the right direction.Desde 15,00 €
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Las medidas laborales de la empresa en situación de crisis
Segarra, José Antonio; Carrillo, JordiNota técnica JN-27Dirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica presenta las medidas de ajuste laboral de las empresas en crisis a la luz de la última reforma laboral propuesta en el Real Decreto Ley 3/2012. Dichas medidas se presentan clasificadas en voluntarias y forzosas y en definitivas y temporales. También se revisan los despidos individuales y colectivos, las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y la negociación colectiva con las cláusulas de descuelgue.Desde 8,20 €
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La implantación del cambio en Eroski - Nota del Instructor
30|Álvarez de Mon, SantiagoNota del Instructor FHT-27Liderazgo y Dirección de personas(Veáse caso FH-586)Desde 0,00 €
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Estrategia de Marketing Digital
Martínez Brocal, J.Nota técnica IIST-MIN-27MarketingEl objetivo de esta nota técnica es presentar los fundamentos o pilares que son necesarios definir y concretar a la hora de formalizar una estrategia digital, que en muchos casos se plasmará en un Plan de Marketing Digital que podrá formar parte del Plan de Marketing Global. Además, nos servirá para introducirnos en los principales aspectos metodológicos y en otros conceptos y nomenclaturas propios del ecosistema digital. La expectativa de este d...Desde 8,20 €
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Relaciones entre colegas (B)
Ribera, AlbertoCaso DPO-87Liderazgo y Dirección de personasContinuación del caso DPO-86 Relaciones entre colegas (A): consejos que Jorge, antiguo jefe, da a Pablo sobre el problema planteado con una colega.Desde 5,74 €
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Una visión práctica de la cadena de suministro
Garrido Martinez, E.Nota técnica IIST-PIN-27Servicios y operacionesLos mercados cada vez más competitivos y los clientes con mayor posibilidad de información y de elección elevan la necesidad de diseñar y gestionar una cadena de suministro excelente. Para ello, es necesario que todos los procesos estén orientados hacia el consumidor final, que los agentes principales de la cadena colaboren en su optimización y que tengan una visión de largo plazo. El objetivo de esta nota es aportar una visión práctica de los pr...Desde 8,20 €
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"Coaching" at Banco Ganadero-BBVA (A)
Pin Arboledas, José Ramón; Cardona Soriano, Pablo; Susaeta Erburu, Lourdes; Serrano, GermánCaso DPO-143-ELiderazgo y Dirección de personasMerged and revised version of cases DPO-34-E and DPO-35-E Coaching at Banco Azucarero de Cali (BAC) (A and B). DPO-34 This case presents two complementary themes: the management by competencies interview and management coaching. The case is set in a bank. In case (A) the area director undergoes his first 180º evaluation, and has to make a self-assessment. His results and the pasive role of his own coach are discussed. DPO-35 In Case (B), the ar...Desde 8,20 €
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Lídia Izquierdo (B): Un despido con problemas
Quintanilla, Javier; Las Heras, MireiaCaso DPO-758Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasTras los sucesos descritos en el caso (A), la empresa toma la decisión de despedir a Lídia Izquierdo. Lo que parecía iba a ser un mero trámite administrativo, se complica cuando la afectada se niega a negociar un despido improcedente y aduce "mobbing". Este caso está basado en el caso "Carmen García" de Juan López-Cotarelo y Javier Quintanilla, DPO-124.Desde 5,74 €
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Lídia Izquierdo (C): Sentencia de despido nulo
Quintanilla, Javier; Las Heras, MireiaCaso DPO-759Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Liderazgo y Dirección de personasLa sentencia del juicio de Lídia Izquierdo reconoce que su despido es nulo por acoso laboral. Este es un fallo no esperado por la empresa que, sin embargo, adopta una estrategia para minimizar las repercusiones y negocia con Lídia las condiciones de su readmisión. Este caso está basado en el caso "Carmen García" de Juan López-Cotarelo y Javier Quintanilla, DPO-129.Desde 5,74 €