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Las raíces del liderazgo
Stein, GuidoNota técnica DPON-109Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEn estas páginas apuntamos a una aproximación a la realidad del liderazgo; en primer lugar, a partir de los rasgos que los desfiguran por ser mitos descoloridos; y en segundo lugar, desmenuzando las características que encarnan personas que tienen seguidores, pues la aventura del liderazgo se traduce en un paseo solitario si no hay un impacto del supuesto líder en personas distintas. En un segundo momento ilustraremos esos rasgos a partir del cas...Desde 8,20 €
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¿Empresa o negocio?: Distintos enfoques para la dirección de personas en las organizaciones
Chinchilla, NuriaNota técnica DPON-364Liderazgo y Dirección de personasEsta nota recoge los tres paradigmas de base sobre los que se asientan los distintos estilos de dirección, explicando su interrelación con los talentos de los directivos, los motivos a satisfacer y las dimensiones de la organización. Nota basada en la nota de Nuria Chinchilla y Juan Antonio Pérez López con el mismo título, IESE, FHN-216.Desde 8,20 €
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Autocontrol
Prat, Francesc; Angulo-Brunet, Ariadna; Ribera, AlbertoNota técnica DPON-126Liderazgo y Dirección de personasEl autocontrol es una conducta que viene determinada por unos factores ambientales que actúan como recompensas distantes en el tiempo o de carácter abstracto, y no por recompensas menores inmediatas o concretas. Esta nota técnica supone una aproximación a la noción de "autocontrol" desde distintas perspectivas. Una vez definido el concepto, se estudia la causa del autocontrol y qué se puede hacer para potenciarlo. Asimismo, se exponen los princip...Desde 8,20 €
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Una revolución en el núcleo de la organización: los millennials
Stein, Guido; Rodríguez-Lluesma, Carlos; Martín, MiguelNota técnica DPON-144Dirección estratégica, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica analiza la presencia de los millennials en las organizaciones, cuyas estructuras suelen estar adaptadas a sus predecesores. Asimismo, se estudian cuestiones como la importancia de compatibilizar la adaptación de dichas estructuras con las expectativas de esta nueva generación, con el fin de garantizar la captación y retención del talento, así como la sinergia entre miembros pertenecientes a distintas generaciones.Desde 8,20 €
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Juan Antonio Pérez López y la dirección de empresas
López-Jurado, M.; Jiménez, Esther; Chinchilla, NuriaNota técnica DPON-120Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota muestra la contribución de la teoría de Juan Antonio Pérez López a la dirección de empresas, examinando, con objetividad, la dimensión humana de los problemas en la toma de decisiones y proyectando una regla de decisión completa, que anticipe y analice las consecuencias que se van a dar en la resolución de los problemas a los que se enfrenten los directivos, sin obviar ninguna variable y haciendo posible encontrar nuevas soluciones....Desde 8,20 €
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La gestión de talento del CEO: Clave en el éxito de la empresa
Stein, Guido; Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-89Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica trata del complejo proceso de desarrollo de las personas que ocupan la posición de vértice operativo en las compañías. Son quienes gestionan su presente y asumen la responsabilidad de hacia dónde encaminan la organización y sus personas. Seleccionarlos, desarrollarlos y evaluarlos son obligaciones del máximo órgano de gobierno de las compañías: el consejo de administración.Desde 8,20 €
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Claves para desarrollar personas en tiempos de incertidumbre
Stein, GuidoNota técnica DPON-95Liderazgo y Dirección de personasSe atribuye al estadista norteamericano, Robert McNamara la frase de que "lo que no puede ser contado no cuenta"; sin embargo, a menudo nos encontramos con la realidad de que en nuestras empresa lo que no sabemos meter en el balance es justamente lo que más cuenta. Las reflexiones de esta nota técnica apuntan esas realidades difíciles de contabilizar y a los resultados que puede generar si se las dirige adecuadamente, y que son perfectamente me...Desde 8,20 €
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Los nuevos retos éticos en la empresa
Pin Arboledas, José RamónNota técnica DPON-15Liderazgo y Dirección de personasLa nota expone las razones para el aumento de la sensibilidad ética en la empresa. Los escándalos y la corriente cultural de la posmodernidad, la necesidad de una buena comprensión de la ética empresarial, completa y alejada de los seudoéticos, y los tres mecanismos para profundizar en el tema dentro de la empresa, incluyendo referencias a los códigos éticos.Desde 8,20 €
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Las motivaciones humanas en la organización: Motivos y motivación en la teoría de Pérez López
Pin Arboledas, José Ramón; Almandoz, John; Chinchilla, NuriaNota técnica DPON-361Liderazgo y Dirección de personasEs una recopilación resumida de diversas notas técnicas del profesor Pérez López. En 10 páginas, recoge las distintas visiones acerca de la motivación humana en el trabajo, y las encuadra en tres grandes modelos de empresa: mecanicista, orgánico y humanista. Sustituye a la nota técnica FHN-217 El proceso de mentorización: una clave para el desarrollo de capacidades humanas en la organización.Desde 8,20 €
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El arte de la comunicación persuasiva: La excelencia en la oratoria
Neill, Conor; Leggett, Brian O'ConnorNota técnica DPON-88Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasUn líder es alguien que ve un cambio que el mundo necesita y reúne los recursos para lograr ese cambio. En mi mundo, los recursos más importantes son las personas. Este documento trata sobre los cinco componentes del arte de la comunicación persuasiva y los tres modelos de la práctica deliberada que le permitirán convertirle en un poderoso orador y de como incitar a las personas a la acción.Desde 8,20 €