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Claves para coordinar alianzas de valor
Ariño, Africa; Andreu i Civit, RafaelArticle ART-3133Information Technologies, Innovation and Change, Knowledge and Communication, StrategyUna alianza en el sector de la salud ilustra cómo las partes pueden coordinar sus actividades de forma eficiente para mejorar el rendimiento conjunto. A partir de una visión de la empresa basada en el conocimiento, los autores identifican los componentes "micro" en los que se basa la coordinación en la empresa y extrapolan este modelo a las alianzas. Centrándose en cómo las capacidades individuales, el conocimiento, las rutinas y los esquemas de ...Starting at €8.20
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Globaltex
Andreu i Civit, Rafael; Vilà, JoaquimCase DG-1403StrategyUna empresa textil pone en marcha la figura del director general de planta como una forma de avanzar desde una típica organización funcional.Starting at €8.20
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Fremap
Andreu i Civit, Rafael; Ricart, Joan EnricCase DG-1127StrategyEl caso presenta a una mutua de accidentes laborales, donde el director general logra cambiar la organización para conseguir una mayor motivación y un desarrollo personal y profesional de los empleados. La idea principal era dotarles de una mayor capacidad de decisión, como consecuencia del mayor grado de responsabilidad que se les daba. De una situación de burocracia y excesiva especialización por parte de los empleados, se pasa a una situación ...Starting at €8.20
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SabadellAtlántico: Procesos de conocimiento en la integración (A)
Andreu i Civit, RafaelCase SI-151Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyEste caso plantea el problema de integración de rutinas, procedimientos y culturas resultante de la compra del Banco Atlántico por el Banco de Sabadell. Se presentan distintas visiones del problema, desde puntos de vista y responsabilidades diferentes.Starting at €8.20
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Pinsos Galofré, S.A. (B)
Andreu i Civit, Rafael; Stenseth K.Case SI-2Knowledge and CommunicationBreve continuación de Pinsos Galofré (A). Describe determinados acontecimientos en el entorno competitivo de la empresa que ocurrieron después de la retroducción del sistema descrito en el caso (A). (Also available in English).Starting at €5.74
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El aprendizaje espontáneo en la empresa: Valor, responsabilidad social corporativa y ética en la profesión de dirigir
Andreu i Civit, RafaelTechnical Note SMN-692Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People Management, StrategyEn las interacciones entre personas que son necesarias para el funcionamiento normal de cualquier empresa, todas ellas aprenden algo aun sin querer, de forma espontánea. Estos aprendizajes, que llamamos "huellas", pueden entorpecer o favorecer el buen funcionamiento futuro de la empresa y forman parte de los "resultados" de la misma, más allá de los resultados económicos que, normalmente, se toman en consideración. Tener esas huellas en cuenta e...Starting at €8.20
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La Administración del Conocimiento en Cap Gemini Ernst & Young
Lara E.; Andreu i Civit, Rafael; Sieber, SandraCase SI-147Knowledge and CommunicationEn mayo del año 2000, Cap Gemini (CG) adquirió la unidad consultora de Ernst & Young (E&Y) para completar su presencia geográfica, ya que CG se localizaba básicamente en Europa y E&Y estaba bien situada en el mercado norteamericano. Como resultado surgió la nueva firma Cap Germini Ernst & Young (CGE & Y), la cual se basaba en el conocimiento, no sólo de llevar las riendas del negocio, sino de computar de forma exitosa la integración del proceso. ...Starting at €8.20
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Una introducción a las bases de datos
Sieber, Sandra; Berasategui Rodríguez, Laureano; Andreu i Civit, RafaelTechnical Note SIN-34Knowledge and CommunicationEn la actualidad, las empresas cada vez tienen que mover mayores cantidades de información. Las bases de datos han surgido como una de las principales herramientas para almacenar y consultar todos los datos relevantes de la organización a un coste relativamente bajo, contribuyendo así a una potencial mejora en la toma de decisiones. Esta nota presenta las principales motivaciones para la adopción del enfoque de bases de datos y las ventajas que p...Starting at €8.20
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PRECON: Integración del conocimiento a nivel corporativo - Nota del instructor
Andreu i Civit, Rafael; Heredia A.Teaching Note SIT-12Knowledge and CommunicationPRECON es una compañía española que elabora y comercializa productos prefabricados de hormigón para grandes proyectos de construcción como puentes, carreteras, vías de ferrocarril o naves industriales. PRECON ha crecido a través de la adquisición, en un corto periodo de tiempo, de diferentes empresas que operan en la misma industria. Sus diferentes formas de realizar los distintos procedimientos y procesos del negocio hacen que los resultados y e...Starting at €0.00
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Unión Fenosa: Cambio cultural y aprendizaje en las organizaciones
Andreu i Civit, RafaelCase SI-129Knowledge and CommunicationA raíz del proceso de fusión entre Unión Eléctrica Madrileña y Fenosa en 1982, se puso en marcha en la empresa resultante, Unión Fenosa, un proceso de cambio encaminado a mejorar su eficiencia en un entorno competitivo cada vez más exigente. El resultado del proyecto, llamado Fénix, fue muy satisfactorio y llegó más allá de los objetivos iniciales dando lugar a una serie de conocimientos en la compañía que, además de poder ser usados internamente...Starting at €8.20