Conchi Martín: buscando trabajo (A)
Conchi tenía 26 años y había trabajado durante cuatro años en una empresa de auditoría, pero no estaba a gusto y deseaba encontrar otro trabajo. Se considera una persona muy capaz y trabajadora, con deseos de progresar en su carrera profesional. Al principio obtenía evaluaciones positivas, pero últimamente había tenido malas valoraciones y ninguna promoción. Pero éste no era el motivo principal para cambiar de empresa, sino el ambiente reinante. Había poca consideración por las personas, los horarios eran extremadamente prolongados y la rotación de personal era muy elevada. Conchi, además, no veía compatible crear una familia y ocuparse de ella como se merecía con su trabajo en esta auditoría. Concurrió a una oferta de trabajo y fue preseleccionada para una empresa que parecía reunir todas las condiciones requeridas, incluida la conciliación entre trabajo y familia, según le explicaron. Las primeras entrevistas fueron muy positivas y las dos partes acordaron firmar un contrato. Pero, en la última entrevista, Conchi explicó que iba a casarse dentro de dos meses y que tenía planeado tomarse dos semanas para la luna de miel, aunque estaba dispuesta a acortar ese periodo. Poco después le comunicaron que su proceso de contratación estaba parado porque "no les había sido franca" desde el primer momento, al no haberles dado a conocer sus planes familiares. Conchi se preguntaba si había fallado en la entrevista, o bien si lo que insinuaban era que debía elegir entre carrera o familia, en contra de lo que le habían dicho en un principio. Se preguntaba qué hacer y cómo actuar de cara al futuro.
Collection: IESE (España)
Ref: BE-181
Format: PDF
Number of pages: 6
Publication Date: Jul 24, 2013
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Description
Conchi tenía 26 años y había trabajado durante cuatro años en una empresa de auditoría, pero no estaba a gusto y deseaba encontrar otro trabajo. Se considera una persona muy capaz y trabajadora, con deseos de progresar en su carrera profesional. Al principio obtenía evaluaciones positivas, pero últimamente había tenido malas valoraciones y ninguna promoción. Pero éste no era el motivo principal para cambiar de empresa, sino el ambiente reinante. Había poca consideración por las personas, los horarios eran extremadamente prolongados y la rotación de personal era muy elevada. Conchi, además, no veía compatible crear una familia y ocuparse de ella como se merecía con su trabajo en esta auditoría. Concurrió a una oferta de trabajo y fue preseleccionada para una empresa que parecía reunir todas las condiciones requeridas, incluida la conciliación entre trabajo y familia, según le explicaron. Las primeras entrevistas fueron muy positivas y las dos partes acordaron firmar un contrato. Pero, en la última entrevista, Conchi explicó que iba a casarse dentro de dos meses y que tenía planeado tomarse dos semanas para la luna de miel, aunque estaba dispuesta a acortar ese periodo. Poco después le comunicaron que su proceso de contratación estaba parado porque "no les había sido franca" desde el primer momento, al no haberles dado a conocer sus planes familiares. Conchi se preguntaba si había fallado en la entrevista, o bien si lo que insinuaban era que debía elegir entre carrera o familia, en contra de lo que le habían dicho en un principio. Se preguntaba qué hacer y cómo actuar de cara al futuro.
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Year: 2012
Geographic Setting: España
Learning Objective
Se puede enfocar desde el punto de vista de la protagonista, pero también se puede pasar a la perspectiva a la empresa, indagando en su cultura y en el modo de seleccionar al personal.
Dirigido primordialmente a participantes de MBA, aunque también puede servir para programas de ejecutivos de cara a valorar comportamientos empresariales.