El vínculo emocional marca la diferencia

Description

Los lazos emocionales pueden suponer una ventaja competitiva para las empresas. Para comprobar cómo inciden en el funcionamiento de las firmas familiares, los autores realizaron un estudio cualitativo que profundizó en los elementos que potencian o socavan el vínculo de los miembros de la siguiente generación con la empresa. Los resultados evidencian que factores como las experiencias compartidas con otros miembros de la empresa familiar, una adecuada estructura de gobierno, una incorporación planificada y estructurada en la empresa, el empoderamiento psicológico o la participación accionarial fomentan el desarrollo de una propiedad emocional equilibrada y la buena marcha del negocio. Solo si se siembra entusiasmo y compromiso se podrá recoger responsabilidad, pasión, iniciativa y creatividad, que a la vez se deberían traducir en una mejora de la productividad y los resultados.

Keywords

empoderamiento psicológico mentoring capacidad de control cohesión comité júnior conflicto consejo de familia empresa familiar frustración identificación implicación legado nueva generación orgullo de pertenencia pertenencia plan de carrera propiedad emocional propiedad psicológica satisfacción siguiente generación ventaja competitiva vínculo emocional