Grupo Frinsa

Frinsa es una empresa conservera afincada en Galicia que se dedica a la fabricación de atún y mariscos integrada, en la que se realiza todo el proceso de producción: incorpora la materia prima -atún y mariscos- y la transforma hasta obtener los productos enlatados y listos para el consumo. Su producción ronda los tres millones de latas al día y en ella trabajan 1.500 personas en tres turnos de producción durante cinco días a la semana. La mayoría de estos trabajadores son mujeres maduras. El tipo de trabajo es bastante duro, en especial en el área de limpieza del atún. En los últimos años, el crecimiento de esta empresa ha sido espectacular superando, en el año 2010, los 314 millones de euros. De su producción, el 95% se dirige a marca blanca y el 5% a marca propia: gama alta. En esta empresa no hay convenio colectivo de empresa y se rigen por el convenio del sector a nivel nacional. Su realidad laboral es un clima de paz, así como el mantenimiento de unas buenas relaciones con el sindicato mayoritario. Aún así, han llegado a un punto en el que necesitan tomar una decisión sobre el crecimiento de la empresa, ya que parece que el equipo humano se ha quedado un poco retrasado en el crecimiento. Además, existe un elevado nivel de informalidad entre todos los miembros del equipo y entre sus colaboradores. Parece evidente el ritmo de crecimiento mantenido en los últimos ocho años (calcular el %), tanto en la facturación como en la plantilla. Al mismo tiempo, no parece que el equipo directivo haya aumentado al ritmo del crecimiento de la empresa, pues se ha mantenido estable. En el equipo destaca la existencia de una generación joven que lleva ya diez años en la empresa, tiene una media de edad de 40 años y está al frente de los departamentos comercial, administración, producción y recursos humanos.
Collection: IESE (España)
Ref: DPO-224
Format: PDF
Number of pages: 13
Publication Date: Mar 15, 2012
Language: Spanish

Description

Frinsa es una empresa conservera afincada en Galicia que se dedica a la fabricación de atún y mariscos integrada, en la que se realiza todo el proceso de producción: incorpora la materia prima -atún y mariscos- y la transforma hasta obtener los productos enlatados y listos para el consumo. Su producción ronda los tres millones de latas al día y en ella trabajan 1.500 personas en tres turnos de producción durante cinco días a la semana. La mayoría de estos trabajadores son mujeres maduras. El tipo de trabajo es bastante duro, en especial en el área de limpieza del atún. En los últimos años, el crecimiento de esta empresa ha sido espectacular superando, en el año 2010, los 314 millones de euros. De su producción, el 95% se dirige a marca blanca y el 5% a marca propia: gama alta. En esta empresa no hay convenio colectivo de empresa y se rigen por el convenio del sector a nivel nacional. Su realidad laboral es un clima de paz, así como el mantenimiento de unas buenas relaciones con el sindicato mayoritario. Aún así, han llegado a un punto en el que necesitan tomar una decisión sobre el crecimiento de la empresa, ya que parece que el equipo humano se ha quedado un poco retrasado en el crecimiento. Además, existe un elevado nivel de informalidad entre todos los miembros del equipo y entre sus colaboradores. Parece evidente el ritmo de crecimiento mantenido en los últimos ocho años (calcular el %), tanto en la facturación como en la plantilla. Al mismo tiempo, no parece que el equipo directivo haya aumentado al ritmo del crecimiento de la empresa, pues se ha mantenido estable. En el equipo destaca la existencia de una generación joven que lleva ya diez años en la empresa, tiene una media de edad de 40 años y está al frente de los departamentos comercial, administración, producción y recursos humanos.
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Year: 2010
Geographic Setting: España

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