Grupo Loewe (A): ¿nuevo modelo industrial y apuesta por el lean management?
Loewe es una de las enseñas del grupo LVMH, conocida sobre todo por sus productos de piel. Para la elaborar su género, Loewe cuenta con fábricas propias y proveedores externos. En el presente caso, la dirección de la empresa tiene que decidir si evoluciona hacia el modelo industrial de otras enseñas del grupo LVMH y externaliza al completo su producción o, por el contrario, convierte su principal fábrica en un centro de excelencia capaz de generar ventaja competitiva para la empresa.
El European Foundation for Management Development (EMFD) ha concedido a este caso la mención "Highly Commended" por su excelente calidad dentro del marco de la 2013 Case Writing Competition.
El European Foundation for Management Development (EMFD) ha concedido a este caso la mención "Highly Commended" por su excelente calidad dentro del marco de la 2013 Case Writing Competition.
Collection: IESE (España)
Ref: P-1116
Format: PDF
Number of pages: 11
Publication Date: Sep 14, 2012
Review date: Feb 25, 2026
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Description
Loewe es una de las enseñas del grupo LVMH, conocida sobre todo por sus productos de piel. Para la elaborar su género, Loewe cuenta con fábricas propias y proveedores externos. En el presente caso, la dirección de la empresa tiene que decidir si evoluciona hacia el modelo industrial de otras enseñas del grupo LVMH y externaliza al completo su producción o, por el contrario, convierte su principal fábrica en un centro de excelencia capaz de generar ventaja competitiva para la empresa.
El European Foundation for Management Development (EMFD) ha concedido a este caso la mención "Highly Commended" por su excelente calidad dentro del marco de la 2013 Case Writing Competition.
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El European Foundation for Management Development (EMFD) ha concedido a este caso la mención "Highly Commended" por su excelente calidad dentro del marco de la 2013 Case Writing Competition.
Year: 2008
Geographic Setting: España
Learning Objective
Los dos principales objetivos del caso son ilustrar a los estudiantes:
- La importancia fundamental de tener una visión industrial clara para un negocio de bienes de consumo, y cómo un modelo operativo sólido puede ser una fuente de ventaja competitiva en este contexto (nivel estratégico).
- Cómo un rendimiento operativo superior es el resultado de mejoras tanto en la «física» de las operaciones (diseños, flujos, existencias, tecnología) como en la «química» de la operación (incentivos, diseño de puestos de trabajo, estructura organizativa, etc.). Más concretamente, esto se desglosa en:
- Comprender los factores clave del éxito de la gestión ajustada en la práctica industrial (flujo pull, equilibrio del trabajo en curso, SMED, etc.).
- Debatir cómo podemos aumentar la productividad de las personas teniendo en cuenta adecuadamente los factores humanos y organizativos en la gestión de operaciones.
Para apoyar este objetivo, se debe proporcionar a los alumnos la nota técnica titulada «Factores humanos y organizativos en la gestión de operaciones» (PN-487-E) antes de la clase, junto con el caso A.
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