La dirección por misiones en Jiménez Maña

  • Reference: DPO-221

  • Number of pages: 15

  • Geographic Setting: España

  • Publication Date: Jul 25, 2011

  • Source: IESE (España)

  • Type of Document: Case

Grouped product items
Format Language Reference Use Qty Price Preview
pdf Spanish DPO-221
As low as €8.20
Preview

You already have a subscription

To order please contact the person in charge of academic purchases in your university.
You'll be able to order once your profile has been validated.

Description

Dos años después del inicio de la implementación de la dirección por misiones, la empresa Jiménez Maña, dedicada a la distribución de recambios para el automóvil, detectó desajustes importantes en el proceso de cambio al nuevo sistema de trabajo. La mayoría de las áreas habían incorporado la dirección por misiones sin muchos problemas y los resultados eran visibles: mejora del nivel de servicio, incremento de la productividad, mejor ambiente de trabajo, disminución de la rotación y absentismo, incremento del beneficio. Sin embargo, en el área comercial el nuevo sistema no acababa de cuajar.

Learning Objective

El objetivo del caso es mostrar los beneficios y riesgos de la aplicación práctica de la dirección por misiones y la importancia del liderazgo en los procesos de cambio cultural.

Keywords

Liderazgo Negociación Valores