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    La gestión y el conflicto laboral: el caso del Hospital de San Juan de Dios

    Gallardo H. M. ; González I. D. ; García Prat, Antoni

    Spanish , English

    • Reference: P-1027

    • Year: 1999

    • Number of pages: 10

    • Geographic Setting: Colombia

    • Publication Date: Nov 23, 2001

    • Source: IESE (España)

    • Type of Document: Case

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    pdf Spanish P-1027
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    Description

    El Hospital San Juan de Dios en Ríonegro, Antioquia, Colombia, ha afrontado una situación muy difícil debido a dificultades financieras y laborales. Después de cinco años de gerencia integral y negociaciones en diferentes frentes, incluyendo aspectos laborales, la situación ha cambiado. La productividad pudo incrementarse y las condiciones laborales se pudieron estabilizar para el beneficio del hospital y su fuerza de trabajo. Para que el Ministerio pueda ejercer su función de rectoría, tiene que eliminar su función de provisión y transformar hospitales en entidades autónomas. En la práctica, esto no puede ocurrir debido a la resistencia por parte de los sindicatos laborales. El caso presenta una situación en donde este objetivo ya se ha logrado.

    Learning Objective

    Formación de gestores públicos en salud.

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    Keywords

    Cambio organizacional Estrategia corporativa Gestión