La negociación colectiva: claves prácticas

Esta nota técnica ofrece una descripción sintética de la negociación colectiva y diversas claves prácticas para llevarla a cabo. La negociación colectiva es una herramienta de gestión de primer orden con impacto en la estrategia y en el día a día de la empresa. En el ordenamiento jurídico español, la negociación colectiva tiene un contenido legal esencial y, de hecho, consiste en el único mecanismo legal existente por el que se alcanzan convenios -cualquiera que sea su ámbito- y acuerdos sobre materias concretas no reguladas en dichos convenios. El diccionario de la Real Academia Española de la Lengua define la negociación colectiva como la "que llevan a cabo los sindicatos de trabajadores y los empresarios para la determinación de las condiciones de trabajo y que, normalmente, desemboca en un convenio colectivo.". Entre otras cosas, los convenios regulan las condiciones de trabajo, de productividad e, incluso, de paz social que se pacten entre los representantes de los trabajadores y los empresarios.
Collection: IESE (España)
Ref: DPON-100
Format: PDF
Number of pages: 19
Publication Date: Jan 24, 2012
Language: Spanish

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Esta nota técnica ofrece una descripción sintética de la negociación colectiva y diversas claves prácticas para llevarla a cabo. La negociación colectiva es una herramienta de gestión de primer orden con impacto en la estrategia y en el día a día de la empresa. En el ordenamiento jurídico español, la negociación colectiva tiene un contenido legal esencial y, de hecho, consiste en el único mecanismo legal existente por el que se alcanzan convenios -cualquiera que sea su ámbito- y acuerdos sobre materias concretas no reguladas en dichos convenios. El diccionario de la Real Academia Española de la Lengua define la negociación colectiva como la "que llevan a cabo los sindicatos de trabajadores y los empresarios para la determinación de las condiciones de trabajo y que, normalmente, desemboca en un convenio colectivo.". Entre otras cosas, los convenios regulan las condiciones de trabajo, de productividad e, incluso, de paz social que se pacten entre los representantes de los trabajadores y los empresarios.
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