Las políticas de Dirección de Personas en la era digital

Description

Las políticas de dirección de personas en la era digital analiza los cambios que se están produciendo en este ámbito y el rol que en ello desempeña el departamento de recursos humanos en esta era. Se repasan las políticas que se están viendo afectadas por la transformación digital y se reflexiona acerca del papel de la dirección de personas en todo ello. A través de cuatro grandes apartados (carreras profesionales o fujo de personas, sistema de retribución e incentivos, diseño del puesto de trabajo y políticas de comunicación e influencia) se expone la evolución palpable en esas áreas y se incluyen ejemplos en empresas reales. Esta nota técnica es la primera de una serie de notas sobre la dirección de personas en la era digital. Las otras son las siguientes: DPON-157 () y DPON-158 ().

Learning Objective

Política de dirección de personas; era digital; futuro; learning machine; recursos humanos; transformación digital; agile; inteligencia artificial; reclutamiento; retribución; incentivos; diseño de puestos de trabajo; políticas de comunicación e influencia.

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Keywords

adaptación al cambio Agile estrategia competitiva. Estrategia corporativa inteligencia artificial nuevas generaciones Transformación Digital