Lídia Izquierdo (B): Un despido con problemas
Tras los sucesos descritos en el caso (A), la empresa toma la decisión de despedir a Lídia Izquierdo. Lo que parecía iba a ser un mero trámite administrativo, se complica cuando la afectada se niega a negociar un despido improcedente y aduce "mobbing".
Este caso está basado en el caso "Carmen García" de Juan López-Cotarelo y Javier Quintanilla, DPO-124.
Collection: IESE (España)
Ref: DPO-758
Format: PDF
Number of pages: 5
Publication Date: Feb 4, 2022
Language: Spanish
What material is included in this case:
Description
Tras los sucesos descritos en el caso (A), la empresa toma la decisión de despedir a Lídia Izquierdo. Lo que parecía iba a ser un mero trámite administrativo, se complica cuando la afectada se niega a negociar un despido improcedente y aduce "mobbing".
Este caso está basado en el caso "Carmen García" de Juan López-Cotarelo y Javier Quintanilla, DPO-124.
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Year: 2019
Geographic Setting: España
Learning Objective
El objetivo pedagógico del caso Lídia Izquierdo es dotar a los alumnos y participantes de un esquema conceptual que les permita entender las claves de una estrategia laboral en cualquier compañía y sector. En paralelo se afronta como gestionar un conflictos laboral.
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