Movimientos dinamizador e integrador en Verbideas
Esta nota técnica explica los movimientos dinamizador y integrador de Verbideas basados en Platón y Aristóteles respectivamente. Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones). Consta de tres movimientos: dinamizador, integrador y colaborador y se centra en la persona artífice de valor.
Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
Collection: IESE (España)
Ref: EN-22
Format: PDF
Number of pages: 9
Publication Date: Mar 3, 2020
Language: Spanish, English
Review date: Nov 26, 2025
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Description
Esta nota técnica explica los movimientos dinamizador y integrador de Verbideas basados en Platón y Aristóteles respectivamente. Verbideas es un modelo de formación activa en creatividad colaborativa para ayudar a las empresas a convertir creatividad en valor. Sus principios son buscar verdad (comprender la realidad), encontrar bondad (añadir valor) y hacer belleza (operaciones). Consta de tres movimientos: dinamizador, integrador y colaborador y se centra en la persona artífice de valor.
Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
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Verbideas cuenta con ejercicios y materiales de implementación originales. Para la visión general y detallles de toda la infraestructura de aplicación ver la ET-36 "Guía para la implementación de verbideas". Para un ejemplo de aplicación práctica en el sector de automoción se recomienda EN-24 "Un líder comprometido con las personas y la innovación".
Learning Objective
Su objetivo es dar cuenta de la lógica y conceptos que estructuran los movimientos dinamizador e integrador de Verbideas y sus herramientas. Se recomienda a aquellas personas que deseen profundizar en el mismo.
El objetivo de Verbideas es impulsar a la persona artífice y a trabajar en equipo con mayor rendimiento.
El aprendizaje en Verbideas es experiencial. Se desarrollan habilidades en personas y equipos resolviendo retos reales y sus principales influencias son foco, colaboración e innovación. Verbideas propone básicamente cambios de actitud para una innovación efectiva. Resulta especialmente útil en situaciones de bloqueo, para progresar en innovación, en procesos de gestión del cambio, transformación digital y de definición e activación de propósito, entre otros procesos que requieran aceleración, identificar mejoras, oportunidades y cambios efectivos y personalizados.
El objetivo de Verbideas es impulsar a la persona artífice y a trabajar en equipo con mayor rendimiento.
El aprendizaje en Verbideas es experiencial. Se desarrollan habilidades en personas y equipos resolviendo retos reales y sus principales influencias son foco, colaboración e innovación. Verbideas propone básicamente cambios de actitud para una innovación efectiva. Resulta especialmente útil en situaciones de bloqueo, para progresar en innovación, en procesos de gestión del cambio, transformación digital y de definición e activación de propósito, entre otros procesos que requieran aceleración, identificar mejoras, oportunidades y cambios efectivos y personalizados.
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