Preparación de la siguiente generación para una carrera en la empresa familiar

Description

Las empresas familiares son muy distintas entre sí. La preparación de sucesores requiere tomar decisiones sobre el tipo de empresa que se desea ser. (En el documento se describen los cinco tipos más significativos). La preparación cubre tres etapas: 1) la educación en la casa, la escuela y la universidad; 2) la experiencia orientada básicamente a aprender a delegar en otras personas y a saber integrarlas, coordinarlas, en la consecución de objetivos, así como a aprender a conducir cambios, y 3) la carrera profesional en la empresa, como elemento motivador para hacer el esfuerzo de perfeccionar las propias cualidades. En la empresa familiar es además necesaria la preparación de los accionistas y la capacitación de algunos de ellos para ser miembros del consejo de administración.

Keywords

Alta dirección Empresa familiar