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Putzmeister Ibérica

García, Pilar ; Gay, Francisco ; Chinchilla, Nuria

Reference: DPO-95
Year: 2006
Number of pages: 11
Geographic Setting: España
Publication Date: Jan 24, 2007
Source: IESE (España)
Type of Document: Case

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Description

La implantación de políticas de flexibilidad y conciliación pueden suponer una importante y profunda transformación, no sólo de la organización y los procedimientos de una empresa, sino también de las personas que la integran. Putzmeister Ibérica puso en marcha un innovador programa de flexibilidad, respondiendo a un nuevo estilo de liderazgo y, para conseguirlo, los máximos responsables del área de recursos humanos tuvieron que llevar a cabo un ambicioso e innovador plan de comunicación, capaz de cambiar la mentalidad de una parte de la plantilla.

Keywords

Cambio organizacional Comunicación Dirección de RR.HH Estilos de dirección Familia Valores