Santander. Estrategia de talento (A)

  • Reference: IPADE-DP 13 C 14/A

  • Year: 2003-2010

  • Number of pages: 12

  • Geographic Setting: México

  • Publication Date: Jan 1, 2013

  • Source: IPADE (México)

  • Type of Document: Case

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Description

Banco Santander experimentaba un crecimiento exponencial debido a múltiples adquisiciones .Para poder consolidarse era indispensable tener al mejor talento en el puesto correcto, con planes de desarrollo y una remuneración competitiva, por lo que se enfrentó al reto de convertir al área de Recursos Humanos en un socio estratégico, en aras de lograr a través de un programa de gestión del talento transparente y reconocido por la organización para potenciar y reconocer al colaborador con talento dentro de toda la organización.

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