Siembre creatividad y cosechará innovación

En los últimos años muchas empresas han dado pasos para formalizar la innovación a través de medidas como la creación de un departamento específico con su director correspondiente. Curiosamente, esta tendencia coincide con un periodo de crisis económica, lo que puede interpretarse como el reconocimiento cada vez más extendido de que el camino a seguir pasa por la innovación, porque a largo plazo será la que determine la posición de una empresa en su sector. Estas compañías también persiguen instaurar una cultura de la innovación. Pero, ¿en qué consiste? ¿Y cuál es la función del director de innovación en la creación de dicha cultura? Los autores parten de una teoría, que han comprobado entrevistando a directivos de más de veinte empresas sobre su experiencia en la creación de una cultura de la innovación. Esta investigación revela varios temas clave, relacionados sobre todo con el modelo de liderazgo necesario para llevar a cabo esa tarea. También los obstáculos más importantes que deben salvar las empresas para pasar de las palabras a los hechos en materia de innovación.