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Un gobierno corporativo a prueba de crisis

La crisis financiera ha empujado a muchas empresas a mejorar sus sistemas de gobierno. Pero son pocos los intentos que abordan el verdadero problema: nuestros paradigmas jerárquicos unidireccionales, enraizados en nociones transaccionales, unitarias y economicistas, deben reformularse a la luz de un modelo más humanista. Basándose en ejemplos como John Lewis Partnership y la corporación Mondragón, los autores abogan por la “gobernanza en red”, un sistema que en su opinión permitiría una mayor autorregulación, autogobierno, cooperación y comunicación entre todos los grupos de interés. Mediante la institución de una serie de controles y equilibrios, este sistema de múltiples consejos impediría los abusos de poder y alumbraría una mayor transparencia y confianza. Según los autores, para ver florecer una sociedad realmente sostenible y humanista, las empresas deben poner de su parte y cambiar su sistema de gobernanza.

Collection: IESE (España)
Ref: ART-2129
Format: PDF
Number of pages: 8
Publication Date: Jun 15, 2012
Language: Spanish, English

Description

La crisis financiera ha empujado a muchas empresas a mejorar sus sistemas de gobierno. Pero son pocos los intentos que abordan el verdadero problema: nuestros paradigmas jerárquicos unidireccionales, enraizados en nociones transaccionales, unitarias y economicistas, deben reformularse a la luz de un modelo más humanista. Basándose en ejemplos como John Lewis Partnership y la corporación Mondragón, los autores abogan por la “gobernanza en red”, un sistema que en su opinión permitiría una mayor autorregulación, autogobierno, cooperación y comunicación entre todos los grupos de interés. Mediante la institución de una serie de controles y equilibrios, este sistema de múltiples consejos impediría los abusos de poder y alumbraría una mayor transparencia y confianza. Según los autores, para ver florecer una sociedad realmente sostenible y humanista, las empresas deben poner de su parte y cambiar su sistema de gobernanza.
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