West Line (B): Mirando al futuro

  • Reference: DPO-459

  • Year: 2014

  • Number of pages: 4

  • Geographic Setting: España

  • Publication Date: Jul 16, 2019

  • Source: IESE (España)

  • Type of Document: Case

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Description

En septiembre de 2014 Guillermo entra a formar parte de un proceso de aceleración del talento. A punto de cumplir el tercer año como country leader de West Line Iberia, se pregunta cuáles son los próximos pasos que debe tomar para seguir ascendiendo en su carrera. Sus dudas sobre su próximo destino le hacen reflexionar sobre las características que se necesitan para hacerse un hueco entre la Alta Dirección de los headquarters de su compañía. Caso basado en el caso DPO-317 homónimo que antiguamente era la parte B del caso DPO-315.

Learning Objective

El caso puede enfocarse en la reflexión que Guillermo hace sobre cómo debe ser la labor de un Senior Vicepresident, ya que su deseo en el corto plazo es sustituir a Sam. ¿Esta preparado para ello? ¿Que herramientas necesita para promocionar a una posición europea?

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Keywords

aceleración del talento Alta dirección Coaching líder Sucesión