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In Hiring, Algorithms Beat Instinct
Kuncel, Nathan R.; Klieger, David M.; Ones, Deniz S.Artículo HBS-F1405C-ELiderazgo y Dirección de personasNew research shows that algorithmic systems are better than human judgment at picking the best candidate for a job--so companies would profit from using algorithms to narrow the field and then averaging the independent judgments of a few hiring professionals.Desde 8,20 €