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Freno oculto
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 C 11Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaGabriel es una persona talentosa que tiene un padecimiento neurológico que afecta su desempeño profesional: un temblor de manos hereditario. Cuando tiene que hablar en público se activa una espiral de nerviosismo que lo conduce a un estado de ansiedad aguDesde 8,20 €
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Curiosa paradoja
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 C 11/BÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaEl caso recoge conversaciones con Gabriel ocurridas en el plazo de algunos años. El modo en que evoluciona su gestión del miedo confirma el diagnóstico inicial y permite discernir el peso que tiene de cada uno de los recursos utilizados y el modo en que sDesde 8,20 €
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Hidden Restraint
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 eC 11-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaGabriel is a talented person who suffers a neurological condition which affects his professional performance: hereditary hand tremors. When he has to speak in public, a spiral of nervousness activates, which drives him into an accute anxiety state. The caDesde 8,20 €
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A Peculiar Paradox
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 eC 11/B-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaThe case picks conversations with Gabriel which have taken place throughout some years. The way his management of fear evolves confirms the starting diagnosis and allows to discern each used resource's weight and how they are related between each other (dDesde 8,20 €
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Recruiting
Cappelli, Peter; Harvard Business Review; Holmes, Dane E.Artículo HBS-R1903B-ELiderazgo y Dirección de personasBusinesses have never done as much hiring as they do today and never done a worse job of it, says Peter Cappelli of Wharton in "Your Approach to Hiring Is All Wrong." Much of the process is outsourced to companies such as Randstad, Manpower, and Adecco, which in turn use subcontractors to scour LinkedIn and social media for potential candidates. When applications come--always electronically--software sifts through them for keywords that hiring ma...Desde 8,20 €
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A Novel Way to Boost Client Satisfaction
Harvard Business ReviewArtículo HBS-F1902A-EServicios y operacionesResearchers have learned to mine a unique set of data that serves as a slow-motion replay of how an organization and its people function: the company's e-mail. Although e-mail analysis has largely focused on internal communications, a new study uses it to examine how employees interact with clients. Researchers studied the e-mail behaviors of teams working with key client accounts at a global professional services firm. Each month during the stud...Desde 8,20 €
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A Manager's Guide to Augmented Reality
Porter, Michael E.; Heppelmann, James; Harvard Business Review; Jouret, Guido; Morse, GardinerArtículo HBS-R1706B-ETecnologías de la informaciónWhile the physical world is 3-D, most data is trapped on 2-D pages and screens. This gulf between the real and digital worlds limits our ability to exploit the volumes of information available to us. Augmented reality, a set of technologies that superimposes digital data and images on physical objects, is closing this gap. By putting information directly into the context in which we'll apply it, AR increases our ability to absorb and act on it. A...Desde 8,20 €
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Mirar al futuro
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 18 C 01 DEn la cuarta conversación, Antonio llega con una nueva sorpresa: una carta que escribió a su esposa. En ella se remonta a su infancia y parece entrever el punto de partida que lo ha acompañado a lo largo de su vida. Las sacudidas recientes le llevan a tocar fondo y replantearse muchas cosas. Decide insertar su actividad profesional en el marco de un proyecto de vida más amplio. El caso permite reflexionar sobre la esperanza en el espejo de sus c...Desde 8,20 €
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Afecto que cura
Armenta Pico, AlejandroCaso IPADE-CIFE 15 C 03 BCinco años después, Alberto relata la forma en que se resolvió el dilema profesional. Gracias a haber permanecido en su lugar y área de mayor contribución consigue las mayores distinciones que, a nivel nacional, se otorgan en su área de especialización. El desenlace deja ver la importancia de apostar a las fortalezas de las personas. El relato también pone de manifiesto el papel fundamental que Karla, su esposa, juega en todos los ámbitos de su ...Desde 8,20 €
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Why You Should Rotate Office Seating Assignments
Harvard Business ReviewArtículo HBS-F1802A-EDesign firms have long claimed that workspace reorganizations promote collaboration and creativity, and research studies back up those claims. But the financial return has been hard to prove--until now. Research at a South Korean e-commerce firm finds that relocating "merchandisers"--employees who source product deals--near employees they hadn't previously had much contact with boosted creativity among those with high deal-sourcing ability and si...Desde 8,20 €