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Qué significa ser un buen jefe (A y B) - nota del instructor
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoNota del Instructor BET-15Desde su primer día como CEO de Deutsche Telekom (DT), René Obermann sabía que tenía que despedir o "externalizar", expresión más amable utilizada por algunos directivos al menos a 50.000 personas. De hecho, todos los indicadores relevantes reflejaban la necesidad de reducir la enorme cantidad de trabajadores de la compañía. Cuando Obermann fue nombrado CEO de DT en noviembre de 2006, el grupo de telecomunicaciones tenía unos 250.000 empleados ...Desde 0,00 €
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Addiopizzo Travel - Teaching Note: Fighting Mafia through market-based strategies
Vaccaro, Antonino; Ramus, Tommaso; La Cara, BarbaraNota del Instructor BET-14-EIniciativa emprendedoraThe case "Addiopizzo Travel" can be taught as a stand-alone case or as a complement and follow-up to the case titled "Addiopizzo: Mafia, Anti-Mafia or Hiding in the Grey Area" (BE-172-E). The case study traces the history of Addiopizzo Travel, a travel agency and tour operator founded in Sicily (Italy) in 2010 by three young social entrepreneurs previously involved in the activities of "Addiopizzo," an NGO devoted to the fight against mafia brib...Desde 0,00 €
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¿Qué significa ser un buen jefe? (B)
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoCaso BE-190Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaEn marzo de 2007, menos de un año después de su nombramiento como CEO, René Obermann recibió un correo electrónico enviado por un técnico de 48 años del Departamento de T-Com Berlin, que lo remitió con copia a algunos miembros del Consejo de Administración, representantes sindicales y otros empleados. La misiva se propagó rápidamente por la empresa y se convirtió en viral en Alemania. A continuación se recoge un extracto de la misma: "Sus continu...Desde 5,74 €
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Nota sobre regímenes tributarios internacionales
Desai, Mihir A.; Luchs, Kathleen; Veblen, Mark F.Caso HBS-207S13FinanzasProporciona un marco para entender los diferentes tipos de regímenes fiscales internacionales. Examina la forma alternativa de regímenes fiscales sobre los impuestos al ingreso de divisas de sus ciudadanos (incluidos los ciudadanos corporativos); cómo los regímenes fiscales definen ingreso exterior e interior; y cómo se utilizan los créditos y deducciones de impuestos extranjeros en los regímenes fiscales en todo el mundo para mitigar la doble im...Desde 8,20 €
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What Does It Mean Being a Decent Boss (B)
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoCaso BE-190-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaIn March 2007, less than one year after his appointment as CEO, René Obermann received an e-mail from a 48-year old technician working in the T-Com Berlin department. The letter was carbon copied to some members of the Board of Management, union representatives and some other employees. It rapidly spread throughout the organization and become viral in Germany. The following is an extract of the letter: Your continuous messages to the workforce wi...Desde 5,74 €
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The Indego Africa Project (A and B): Financials
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCaso BES-1-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Iniciativa emprendedoraDesde 8,20 €
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The Indego Africa Project (B): Genesis and launch of a competitive social enterprise
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCaso BE-204-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Iniciativa emprendedoraPart B of the case The Indego Africa Project (A). Matt Mitro, a project finance attorney at an international law firm, and his father, Tom Mitro, founded Indego Africa on June 21, 2007. The organization (where "Indego" means "independence, development, governance") started as an Africa-centered nonprofit organization incorporated in Texas whose mission was to help Rwandan women by empowering them economically. Matt Mitro chose the nonprofit corp...Desde 5,74 €
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The Indego Africa Project (A): Genesis and launch of a competitive social enterprise
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCaso BE-203-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Iniciativa emprendedoraMatt Mitro, a project finance attorney at an international law firm, and his father, Tom Mitro, founded INDEGO AFRICA (meaning INdependence, DEvelopment and GOvernance) on June 21, 2007. INDEGO started as an Africa-centered non-profit organization incorporated in Texas whose mission was to help Rwandan women through their economic empowerment. Matt chose the non-profit corporate form in order to emphasize the social mission and attract people to ...Desde 8,20 €
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The EDP Foundation - Teaching Note
Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoNota del Instructor BET-7-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaThis is a quite flexible case that can be used in a variety of ways in courses on the management of non-profit and social enterprises, business ethics and corporate social responsibility, corporate communication, crisis management, decision making, etc. The main theme concerns the management of stakeholders' expectations in the context of compensatory programs.Desde 0,00 €
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What Does It Mean Being a Decent Boss (A)
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoCaso BE-189-EConocimiento y comunicación, Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaThis case analyzes a pre-crisis situation experienced by René Obermann, while he was serving as CEO of Deutsche Telekom. He received a letter from a technician, who complained about the top management style being focused on short-term results instead of on the company's long-term stability.Desde 8,20 €