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Resultados de búsqueda
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Acenor: The Vitoria-Gasteiz Factory (E)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-481-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 5,74 €
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Acenor: Planta de Vitoria-Gasteiz (E)
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-481Liderazgo y Dirección de personasDescribe la serie de acontecimientos que se produjeron en esta factoría en 1992, y los interrogantes que se plantea su anterior director, que ha pasado a ocupar el cargo de director de formación del «holding». (Es continuación de la serie de casos del mismo título.)Desde 5,74 €
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Acenor: The Vitoria-Gasteiz Factory (A, B, C, D & E) - Teaching Note
Rodríguez Porras, José MaríaNota del Instructor FHT-30-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €
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El facilitador en los grupos de mejora: Perfil, funciones e intervenciones
Rodríguez Porras, José MaríaNota técnica FHN-311Liderazgo y Dirección de personasBreve descripción del perfil, de las funciones y de las intervenciónes más típicas de un facilitador en un grupo de mejora.Desde 8,20 €
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Acenor: Planta de Vitoria-Gasteiz (A, B, C, D y E) - Nota del Instructor
Rodríguez Porras, José MaríaNota del Instructor FHT-30Liderazgo y Dirección de personas(Véase casos FH-355, FH-384, FH-385, FH-449 y FH-481)Desde 0,00 €
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fht-27James & Robert - Nota del Instructor
Rodríguez Porras, José MaríaNota del Instructor FHT-23Liderazgo y Dirección de personas(See FH-535-E)Desde 0,00 €
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La valoración del rendimiento en Digital Equipment Enterprise España
Rodríguez Porras, José MaríaCaso DP-102Liderazgo y Dirección de personasDescribe el proceso de diseño e implantación de la valoración del rendimiento en Digital Equipment Enterprise España.Desde 8,20 €
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El programa de mejora continua de BICC General Cable
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-616Liderazgo y Dirección de personasLos antecedentes, la puesta en marcha y los avances realizados e n el programa de mejora continua de BICC General Cable entre julio de 1995 y marzo de 1997Desde 8,20 €
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Casa: Factoría de Cádiz
Rodríguez Porras, José MaríaCaso FH-390Liderazgo y Dirección de personasDescribe un profundo proceso de cambio organizativo que abarca los años 1987 a 1990. Este proceso es guiado e impulsado por el nuevo director general, Mariano Alonso. El proceso empieza con la definición de una nueva filosofía de la dirección y culmina con la implantación de la participación al nivel de los operarios de la base.Desde 8,20 €
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Peak Investment Capital
Ruback, Richard S.; Yudkoff, RoyceCaso HBS-219061-EIniciativa emprendedoraKobbina Awuah (MBA 2014) became intrigued with the possibility of adapting Entrepreneurship through Acquisition in Ghana, where he grew up and where his family still lived. While he knew he could work for a multi-national enterprise located in Ghana, he was confident that buying a small business to run provided an opportunity to have more of an impact. He formed Peak Investment Capital (PIC) at the beginning of 2014 with the goal of finding a bus...Desde 8,20 €