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Cray Research, Inc. (Spanish Version)
Aguilar, Francis J.; Brainard, Caroline E.Caso HBS-306S14Conocimiento y comunicaciónCray Research se enfrenta a varios problemas de gestión, como resultado de un crecimiento rápido y la necesidad de un crecimiento continuo. Temas a tratar incluyen: 1) si Cray debe ser un marketing o una compañía de tecnología; 2) la competencia nueva y poderosa; 3) productos para ofrecer como Cray se mueve fuera de su segmento de mercado inicial; 4) dolores de crecimiento (es decir, la cultura corporativa, comunicaciones, etc.) y 5) ¿hay "vida d...Desde 8,20 €
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Nota de introducción a DAAG Europe
Aguilar, Francis J.; Svensk, Robert E.Caso HBS-306S33Conocimiento y comunicaciónComplementa el caso.Desde 8,20 €
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DAAG Europe (A) (Spanish Version)
Aguilar, Francis J.; Svensk, Robert E.Caso HBS-311S01Conocimiento y comunicaciónEmpresa debe decidir si subir los precios y restringir el crédito del consumidor a la luz de su estrategia para la producción de racionalizar, introducir una nueva línea de ascensores modelo y aumentar su cuota de mercado. Puntos hasta las interrelaciones de las diferentes áreas funcionales dentro de una estrategia corporativa y en cierta medida el período de tiempo asociado con el cambio estratégico.Desde 8,20 €
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Cambridge Technology Partners (A) (Spanish version)
Amabile, Teresa M.; Beer, Michael; Baker, George P.Caso HBS-407S12Liderazgo y Dirección de personasCambridge Technology Partners uses a highly innovative product strategy, supported by a human resources strategy, that has been very successful. However, high growth rates jeopardize product quality while tension about relative compensation levels between sales and operations threatens the firm's culture.Desde 8,20 €
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General Electric, 1984 (Spanish Version)
Aguilar, Francis J.; Hamermesh, Richard G.; Brainard, Caroline E.Caso HBS-302S36Conocimiento y comunicaciónDescribe los primeros cuatro años de permanencia de Jack Welch como CEO de las ofertas de General Electric Co. con las formas Welch ha tratado de actividades de estrategia y planificación del cambio de GE y sus intentos de hacer la empresa más empresarial.Desde 8,20 €
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Cracking the Code of Change (Spanish version)
Beer, Michael; Nohria, NitinArtículo HBS-R00301Liderazgo y Dirección de personasthe goal is to build and strengthen corporate culture. Most companies focus purely on one theory or the other, or haphazardly use a mix of both, the authors say. Combining E and O is directionally correct, they contend, but it requires a careful, conscious integration plan. Beer and Nohria present the examples of two companies, Scott Paper and Champion International, that used a purely E or purely O strategy to create change--and met with limite...Desde 8,20 €
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Southfield Packaging, Teaching Note
Beer, Michael; Zalosh, AlisaNota del Instructor HBS-913563-ELiderazgo y Dirección de personasTeaching Note for Product #913562Desde 0,00 €
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United Stationers: Enabling our Partners to Succeed
Beer, Michael; Eisenstat, Russell A.Caso HBS-912407-EThe case depicts a mission- and values-driven company. It describes the development of the firm over time, its leadership and challenges it faces to sustain its culture.Desde 8,20 €
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Becton Dickinson: Innovation and Growth (B)
Sadun, Raffaella; Beer, Michael; Weber, JamesCaso HBS-717504-EDirección estratégicaThis (B) case supplements the (A) case by providing additional information and update through early 2016.Desde 5,74 €
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WeaveTech: High Performance Change, Teaching Note
Beer, Michael; Swiercz, PaulNota del Instructor HBS-914554-ELiderazgo y Dirección de personasTeaching Note for Product #914553.Desde 0,00 €