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C&F Consulting, Inc.
Alison Konrad; Ken MarkCaso IVEY-9B14C024-ELiderazgo y Dirección de personasIn July 2009, C&F Consulting, Inc., based in Toronto, sends a team of five brand strategists to work with a client in China on marketing and advertising for a car brand specific to the North American market. The team, consisting of four men and one woman, often meet for dinner after their day’s work, which consists of conducting a crash course in North American-style marketing for the Chinese client’s cohort of new recruits. The woman feels that ...Desde 8,20 €
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El e-Learning
Sánchez, L.; Munoz-Seca, BeatrizNota técnica PN-415Servicios y operacionesEl e-learning se está convirtiendo en un canal más para generar aprendizaje, tanto en el mundo educacional como en el empresarial. Aunque algunos autores consideran que su diseño debe tener en cuenta las características individuales del estilo de aprender del individuo, la mayoría de los programas de e-learning están desarrollados sin considerarlas. Este puede ser uno de los grandes orígenes de sus fracasos. La tecnología facilita un proceso, per...Desde 8,20 €
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An Angel Investor with an Agenda (HBR Case Study)
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArtículo HBS-R1103X-EIniciativa emprendedoraGloria Londono, the owner of a chain of innovative, holistic day care centers for the elderly in Spain, is offered 3 million euro by Victor Serna, a wealthy physician-investor. In exchange, Serna wants a 25% stake, a board seat, a vote on all strategic decisions, and the ability to liquidate his position in five years, either through a public offering or a sale. His terms are not negotiable; his objectives are not transparent. The money would ena...Desde 8,20 €
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An Angel Investor with an Agenda (Commentary for HBR Case Study)
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArtículo HBS-R1103Z-EIniciativa emprendedoraGloria Londono, the owner of a chain of innovative, holistic day care centers for the elderly in Spain, is offered 3 million euro by Victor Serna, a wealthy physician-investor. In exchange, Serna wants a 25% stake, a board seat, a vote on all strategic decisions, and the ability to liquidate his position in five years, either through a public offering or a sale. His terms are not negotiable; his objectives are not transparent. The money would ena...Desde 8,20 €
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Caso de estudio: Un inversionista ngel con una agenda personal
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArtículo HBS-R1103MIniciativa emprendedoraGloria Londoño, el dueño de una cadena de centros de día innovadoras e integrales para las personas mayores en España, se ofrece 3 millones de euros por Victor Serna, un acaudalado médico-inversor. A cambio, Serna quiere una participación del 25%, un puesto en la junta, un voto en todas las decisiones estratégicas, y la posibilidad de liquidar su posición en cinco años, ya sea a través de una oferta pública o una venta. Sus términos no son negoci...Desde 8,20 €
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An Angel Investor with an Agenda (HBR Case Study and Commentary)
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizArtículo HBS-R1103M-EIniciativa emprendedoraGloria Londono, the owner of a chain of innovative, holistic day care centers for the elderly in Spain, is offered 3 million euro by Victor Serna, a wealthy physician-investor. In exchange, Serna wants a 25% stake, a board seat, a vote on all strategic decisions, and the ability to liquidate his position in five years, either through a public offering or a sale. His terms are not negotiable; his objectives are not transparent. The money would ena...Desde 8,20 €
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Vitalia Franchise
Herzlinger, Regina E.; Munoz-Seca, BeatrizCaso HBS-311035-ECathy Hoffmann has rapidly grown her novel facilities for day care therapy for elders with mild cognitive and physical problems. But she needs to decide whether to franchise or own the next expansion.Desde 8,20 €
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Forrest & Faneuil
Alison Konrad; Victor ShawCaso IVEY-9B13C026-ELiderazgo y Dirección de personasIn 2012, an investment banking summer intern in the head office of a leading international financial institution has received some stellar reviews. His manager hints that as long the intern keeps up the good work, his full-time return offer is all but guaranteed. However, the 120-hour work weeks would deprive him of any opportunity to spend time with his family. He must choose between taking advantage of the organization’s Summer Intern Mobility ...Desde 8,20 €
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Las nuevas tecnologías en el sector cultural
Herrero, Quionia; Marco, Elvira; Riverola, Josep; Munoz-Seca, BeatrizNota técnica PN-455Conocimiento y comunicaciónLos museos, como instituciones dinámicas que desempeñan una función social, no son ajenos a las oportunidades que brindan las nuevas tecnologías. Éstas propician el acceso de un público más amplio a los contenidos e información de los museos y favorecen la relación entre la institución y algunos grupos sociales como los jóvenes o las personas con discapacidades. Los estudios sobre la manera en que afectan las nuevas tecnologías al público de los ...Desde 8,20 €
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Chamonix, S.A.
Munoz-Seca, Beatriz; Riverola, JosepCaso P-711Servicios y operacionesUna empresa dedicada al diseño de productos de tecnología avanzada, se enfrenta con ofrecer una carrera profesional a sus técnicos. El caso se presta a discutir las ventajas e inconvenientes del "Modelo Y" de desarrollo profesional y su implementación.Desde 8,20 €