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Leading an IT-Savvy Firm: The Critical Role of Senior Management in Making IT a Strategic Asset
Weill, Peter; Ross, Jeanne W.Capítulo de Libro HBS-3597BC-EServicios y operacionesBeing IT savvy places your company in a position to take advantage of future business opportunities. To maintain the upper hand, all senior managers must make it a constant priority to ensure their digitized platform is being exploited successfully. But how IT savvy is your firm? In this chapter, Weil and Ross first ask you to assess your firm's IT savvy. They then summarize key IT leadership roles within the organization and provide information ...Desde 8,20 €
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Cómo los Gen Y y los boomers darán una nueva forma a su agenda
Hewlett, Sylvia Ann; Sherbin, Laura; Sumberg, KarenArtículo HBS-R0907GLiderazgo y Dirección de personasCuando se trata de las preferencias de los lugares de trabajo, los trabajadores de la Generación Y se parecen mucho a los Baby Boomers. Debido a que estos dos grandes cohortes ahora coexisten en la fuerza de trabajo, sus valores compartidos se rigen a las empresas que los contratan. Los autores, del Centro para el trabajo y la vida política, llevaron a cabo dos estudios a gran escala que revelan esos valores. Gen Ys y Boomers están dispuestos a c...Desde 8,20 €
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La batalla por el talento femenino en los mercados emergentes
Hewlett, Sylvia Ann; Rashid, RipaArtículo HBS-R1005HLiderazgo y Dirección de personasLas compañías multinacionales tienen puestas sus esperanzas para el crecimiento en los mercados emergentes, especialmente en los países BRIC -Brasil, Rusia, India y China, que en conjunto representan el 15% -20% de la economía global de hoy. Sin embargo, estas empresas se enfrentan a un obstáculo fundamental: una guerra feroz por el talento. A pesar de las enormes fuerzas de trabajo en el BRIC, el talento de primera categoría es difícil de encont...Desde 8,20 €