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A Better Way to Onboard AI
Babic, Boris; Chen, Daniel L.; Evgeniou, Theodoros; Fayard, Anne-LaureArtículo HBS-R2004C-ETecnologías de la informaciónIn a 2018 Workforce Institute survey of 3,000 managers across eight industrialized nations, the majority of respondents described artificial intelligence as a valuable productivity tool. But respondents to that survey also expressed fears that AI would taDesde 8,20 €
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Eric Wood (A) (Spanish version)
Hart, Myra M.Caso HBS-807S15Iniciativa emprendedoraDescribe el principio de la carrera de un MBA que se fue a trabajar en una pequeña empresa, compró la compañía, y ahora está contemplando una adquisición para ampliar el negocio. Los problemas están relacionados con las finanzas personales / riesgo comercial y financiero, así como la valoración y estructuración financiera.Desde 8,20 €
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Designing the Hybrid Office
Fayard, Anne-Laure; Weeks, John; Khan, MahweshArtículo HBS-R2102J-ELiderazgo y Dirección de personasIt's where people build trust through personal interaction, learn the nuances of their job, and build and maintain organizational culture. And it's through random in-person encounters between people from different functions and cultures that many of the most innovative business ideas are born. The authors conclude by showing how design, technology, and management practices can be used to make tomorrow's offices more effective as social, learning...Desde 8,20 €
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Quién movió mi cubo
Fayard, Anne-Laure; Weeks, JohnArtículo HBS-R1107HServicios y operacionesLos gestores vez desalienta la interacción informal entre los empleados, viéndolo como una distracción de "trabajo real". Hoy sabemos que los encuentros casuales en el trabajo promueven la cooperación y la innovación, y las empresas elaboran sus planos de planta y culturas con esto en mente. Entonces, ¿por qué sus cuidadosas, los esfuerzos bien intencionados a menudo van mal? El sentido común, resulta que es una guía pobre cuando se trata de dise...Desde 8,20 €