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E Ink (Spanish version)
Amabile, Teresa M.; Archambault, SusanCaso HBS-802S04Iniciativa emprendedoraE Ink es una start-up de alta tecnología de intentar revolucionar la comunicación de impresión a través de pantallas de tinta electrónica. Los fundadores y altos directivos de esta de dos años de edad, la firma se están esforzando para traducir un gran avance tecnológico en un prototipo de trabajo, se mueven desde el prototipo hasta la fabricación a gran escala, y mantener el entusiasmo de mercado de la compañía. Al mismo tiempo, se trata de una ...Desde 8,20 €
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Creatividad e Innovación en las Organizaciones
Amabile, Teresa M.Caso HBS-305S11Iniciativa emprendedoraLa creatividad, la producción de ideas nuevas y útiles por parte de individuos o equipos, puede aparecer en muchas formas y muchas funciones dentro de las empresas de todo tipo - desde empresarial de nueva creación a las empresas bien establecidas. Esta nota se describen las variedades de la creatividad en las organizaciones, y disipa mitos comunes acerca de lo que es la creatividad. Propone un método para reconocer la creatividad, describe los c...Desde 8,20 €
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The HBR List: Breakthrough Ideas for 2010
Amabile, Teresa M.; Kramer, Steven J.; Dixon, Ronald , M.D.; Candell, Lawrence M.; Bonabeau, Eric; Bingham, Alpheus; Schacht, Aaron; Hidary, Jack D.; Litan, Robert E.; Mitchell, Lesa; Jensen, Bill; Klein, Josh; Mullainathan, Sendhil; Romer, Paul; Ross, CarneArtículo HBS-R1001A-EHBR's annual ideas collection, compiled in cooperation with the World Economic Forum, offers 10 fresh solutions with the potential for a huge positive impact on business and the world. Teresa M. Amabile and Steven J. Kramer reveal what their research shows is the true key to employee motivation-and it's not what most managers focus on providing. Ronald Dixon proposes that the real performance breakthrough in health care will come when the medical...Desde 8,20 €
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What's the BIG Idea (A) (Spanish Version)
Christensen, Clayton M.; Anthony, Scott D.Caso HBS-605S02Servicios y operacionesCEO Michael Collins debe decidir si y cómo un proceso que desarrolló para la innovación en la industria de los niños podían puerto a través de otras industrias. El proceso se basa en las experiencias de Collins como inventor y como capitalista de riesgo, y se permitió a su empresa a ser un intermediario entre los inventores y empresas innovadoras de búsqueda. El proceso parece estar funcionando bastante bien en la industria de los niños y Collins...Desde 8,20 €
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La lista HBR: ideas innovadoras para 2010
Amabile, Teresa M.; Kramer, Steven J.; Dixon, Ronald , M.D.; Candell, Lawrence M.; Bonabeau, Eric; Bingham, Alpheus; Schacht, Aaron; Hidary, Jack D.; Litan, Robert E.; Mitchell, Lesa; Jensen, Bill; Klein, Josh; Mullainathan, Sendhil; Romer, Paul; Ross, CarneArtículo HBS-R1001AConocimiento y comunicaciónLa colección de HBR anual de las ideas, compilado en colaboración con el Foro Económico Mundial, ofrece 10 soluciones frescas con el potencial para un gran impacto positivo en los negocios y el mundo. Teresa M. Amabile y Steven J. Kramer revelan cuáles son sus demostraciones de la investigación es la verdadera clave para la motivación de los empleados y no es lo que la mayoría de los gerentes se centran en proporcionar. Ronald Dixon propone que e...Desde 8,20 €
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Creativity and the Role of the Leader
Amabile, Teresa M.; Khaire, MuktiArtículo HBS-R0810G-EThis article includes a one-page preview that quickly summarizes the key ideas and provides an overview of how the concepts work in practice along with suggestions for further reading. In today's innovation-driven economy, understanding how to generate great ideas has become an urgent managerial priority. Suddenly, the spotlight has turned on the academics who've studied creativity for decades. How relevant is their research to the practical chal...Desde 8,20 €
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The Power of Small Wins (Spanish version)
Amabile, Teresa M.; Kramer, Steven J.Artículo HBS-R1105CServicios y operacionesWhat is the best way to motivate employees to do creative work? Help them take a step forward every day. In an analysis of knowledge workers' diaries, the authors found that nothing contributed more to a positive inner work life (the mix of emotions, motivations, and perceptions that is critical to performance) than making progress in meaningful work. If a person is motivated and happy at the end of the workday, it's a good bet that he or she ach...Desde 8,20 €
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Innovation Metrics
Anthony, Scott D.; Johnson, Mark W.; Sinfield, Joseph V.; Altman, Elizabeth J.Capítulo de Libro HBS-4556BC-EDirección estratégicaOne of the key challenges for companies seeking to improve their ability to create growth through innovation is that the metrics many companies use to measure innovation run a high risk of actually leading them in the wrong direction. This chapter describes key measurement traps and lays out fifteen potential innovation metrics companies can use to more accurately assess innovation-related activities. This chapter is excerpted from "The Innovato...Desde 8,20 €
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Developing Disruptive Ideas
Anthony, Scott D.; Johnson, Mark W.; Sinfield, Joseph V.; Altman, Elizabeth J.Capítulo de Libro HBS-4551BC-EDirección estratégicaInnovation isn't predictable. However, remembering key principles and following the straightforward process for generating disruptive ideas that is outlined in this chapter, can reliably increase the odds of coming up with a high-potential idea. This chapter is excerpted from "The Innovator's Guide to Growth: Putting Disruptive Innovation to Work."Desde 8,20 €
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Precursors to Innovation
Anthony, Scott D.; Johnson, Mark W.; Sinfield, Joseph V.; Altman, Elizabeth J.Capítulo de Libro HBS-4547BC-EDirección estratégicaBefore turning to individual innovation initiatives or innovation-specific structures, companies need to make sure they have the appropriate precursors for innovation. This chapter describes three critical precursors: a core business that is in control, a game plan for growth, and mastery of the resource allocation process. This chapter is excerpted from "The Innovator's Guide to Growth: Putting Disruptive Innovation to Work."Desde 8,20 €