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Cumberland Metal Industries (C): Model Year 1979 Negotiations with Beta Motors (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S26MarketingDiseñado como un caso (b) la clase lado de salida después de la discusión de la (A) y.Desde 5,74 €
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Cumberland Metal Industries (B): resultados con Beta Motors para el año modelo de 1978
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S25MarketingDiseñado como una clase lado de salida después de la discusión del caso (A).Desde 5,74 €
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Cumberland Metal Industries (D): Model Year 1979 Results with Beta Motors (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S27MarketingDiseñado como un casos (c) Clase mano de salida después de la discusión de la (A), (B), y.Desde 5,74 €
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Cumberland Metal Industries (A): Model Year 1978 Negotiations with Beta Motors (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Cline, Craig E.Caso HBS-518S22MarketingProporciona el fondo de la entrada Cumberland Metal Industries' en el mercado de componentes de automoción como proveedor de partes de equipos de control de emisiones. Cumberland metal debe decidir qué oferta citar el negocio el año 1978 el modelo de motor Beta. La compañía tenía previamente un contrato de tres años por el 100% del negocio de Beta, pero ahora se enfrenta a una situación de competencia en el que una pequeña participación en el mer...Desde 8,20 €
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Caterpillar Inc.: George Schaefer toma el mando
Bartlett, Christopher A.; Ehrlich, Susan P.Caso HBS-314S09Conocimiento y comunicaciónDurante más de medio siglo, Caterpillar, Inc. (CAT) había sido un líder mundial en la fabricación de maquinaria para movimiento de tierra y construcción. En 1982, pocos meses después de que se registró el mayor ventas y los beneficios de su historia, CAT experimentaron su mayor crisis. La demanda cayó, sus trabajadores se declararon en huelga de UAW, y Komatsu comenzó a desafiar la posición de mercado de CAT. La compañía perdió casi $ 1 mil millo...Desde 8,20 €
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Ti-Tech (A)
Shapiro, Benson P.; Gourville, John T.; Cline, Craig E.Caso HBS-508095-EMarketingThis case concerns the selection and scheduling of orders by a small industrial titanium fabricator that recently has been plagued by poor deliveries and a lack of capacity. At the time of the case, Ti-Tech must decide which of four orders to accept, with capacity making it impossible to accept all four. Each order represents a different mix of labor, revenues, and potential future work. The case forces the student to choose among the four orders...Desde 8,20 €
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Fabtek (A) (Spanish Version)
Shapiro, Benson P.; Moriarty, Rowland T., Jr.; Cline, Craig E.Caso HBS-502S26MarketingSe refiere a la selección y programación de las órdenes por un pequeño fabricante de titanio industrial que en los últimos meses se ha visto afectada por las entregas pobres y la falta de capacidad. Cuatro órdenes se ofrecen, a partir del cual el estudiante debe seleccionar una. Cada pedido representa diferentes cuestiones situación de orden-mix / cliente. Las fuerzas de caso que el estudiante puede elegir entre las cuatro órdenes contradictorias...Desde 8,20 €
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Procter & Gamble Europa: lanzamiento de Vizir
Bartlett, Christopher A.Caso HBS-308S10Conocimiento y comunicaciónDescribe la expansión de P & G en Europa, incluyendo el desarrollo de una fuerte gestión subsidiaria país, sensible a las diferencias de los mercados locales. El lanzamiento de un nuevo producto presenta retos estratégicos y organizativos como P & G considera haciendo de este su primer Eurobrand, y manejarla de manera coordinada Europewide.Desde 8,20 €
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The SK-II Globalization Project (Spanish version)
Bartlett, Christopher A.Caso HBS-305S03Dirección estratégicaTraces changes in P&G's international strategy and structure, culminating in Organization 2005, a reorganization that places strategic emphasis on product innovation rather than geographic expansion and shifts power from local subsidiary to global business management. In the context of these changes introduced by Durk Jager, P&G's new CEO, Paolo de Cesare is transferred to Japan, where he takes over the recently turned-around beauty care business...Desde 8,20 €
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GE's Talent Machine: The Making of a CEO
Bartlett, Christopher A.; McLean, Andrew N.Caso HBS-304049-EConocimiento y comunicaciónGE believes its ability to develop management talent is a core competency that represents a source of sustainable competitive advantage. This case traces the development of GE's rich system of human resource policies and practices under five CEOs in the pDesde 8,20 €