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Designing Channels of Distribution
Spekman, Robert E.; Farris, Paul W.Nota técnica DARDEN-M-0769-EMarketingThis note addresses the issues that arise and the complexities that must be addressed when designing a channel of distribution. Content includes the definition of a distribution channel, the steps in its design, functional discounting and margin allocation, the role channels play in branding, and recent trends.Desde 8,20 €
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J. C. Penney: Reinventing Fair and Square Deals (A)
Farris, Paul W.; Wilcox, Ronald T.; Thompson, SylvieCaso DARDEN-M-0835-EMarketingThe new CEO and the new president of the J. C. Penney Company, Inc. (JCP), invigorate the company with a new pricing strategy based on “Everyday Fair Prices.” Is the initial market reaction an indication of likely success? This first part of a two-part case contextualizes the initiative and provides a means of exploring differentiation in an evolving market.Desde 8,20 €
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Choosing the Right Metrics for Listerine Brand Management in Brazil
Farris, Paul W.; Guissoni, Leandro; Araújo, OlegárioCaso DARDEN-M-0902-EMarketingRonaldo Art, brand manager for J&J's Listerine, reflected on the progress he had made in market penetration for the oral hygiene product from the time he started in the position in 2010 to late 2014. He wanted to develop a long-term strategy for the brand rather than stimulating short-term increases in market share, which could compromise the equity of the brand, its profitability, and its long-term competitive advantage. This case has been used ...Desde 8,20 €
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Palmeras de la Costa S.A.: Como el agua y el aceite (B)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-163La parte B cuenta sintéticamente la forma como los empresarios y los sindicalistas llegaron a un acuerdo para salvar la empresa, el plan de acción que siguieron y los resultados obtenidos.Desde 5,74 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (A)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-145Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 8,20 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (B)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-146Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 5,74 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (C)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-147Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 5,74 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (D)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-148Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 5,74 €
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Palmeras de la Costa S.A.: Como el agua y el aceite (A)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-162¿Es posible sentar en la junta directiva de una empresa a los líderes del agresivo sindicato que la ha arruinado y que ahora busca obtener parte de las acciones? ¿Cómo confiar en quienes han saboteado a la empresa y a sus directivos por más de una década? El sindicato tenía afiliados al 100% de los trabajadores y puso a esta empresa productora de palma de aceite al borde de la quiebra, amenazando con arrastrar con ella a toda una región. El geren...Desde 8,20 €