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Corporate Governance: The Jack Wright Series (11) How Directors Get Into Trouble—Interlocking Directors (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Caso DARDEN-OM-1627Servicios y operacionesEsta es la traducción al español de la versión del 16 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1093. Jack Wright y la junta de Mega Corporation tienen que lidiar con una situación conflictiva que involucra a un director y una "situación difícil" que ha surgido de otra junta de la que forma parte el director. La discusión debe abordar tanto el dilema del director en la otra junta como las responsabilidades de Jack como presidente de la junta Mega.Desde 8,20 €
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (4) The Mystique of Board Meetings (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Caso DARDEN-OM-1623Servicios y operacionesEsta es la traducción al español de la versión del 11 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1086. Este caso amplia el capítulo sobre las reuniones de la junta. El propósito de las reuniones se ilustra al igual que las reacciones de Jack Wright al flujo de su primera reunión de la junta con Mega Corporation.Desde 8,20 €
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (3) Board Selection (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Caso DARDEN-OM-1622Servicios y operacionesEsta es la traducción al español de la versión del 11 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1085. Este caso trata sobre los medios por los cuales el consejo de administración de la empresa evalúa sus fortalezas y debilidades, identifica las habilidades y la experiencia que necesita, obteniendo así una lista de candidatos adecuados, y realiza las gestiones necesarias para reducir la lista y así invitar a los mejores candidatos para unirse a la junta....Desde 8,20 €
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Palmeras de la Costa S.A.: Como el agua y el aceite (B)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-163La parte B cuenta sintéticamente la forma como los empresarios y los sindicalistas llegaron a un acuerdo para salvar la empresa, el plan de acción que siguieron y los resultados obtenidos.Desde 5,74 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (A)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-145Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 8,20 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (B)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-146Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 5,74 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (C)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-147Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 5,74 €
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (D)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-148Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Desde 5,74 €
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Palmeras de la Costa S.A.: Como el agua y el aceite (A)
Parra, Juan ManuelCaso INALDE-FH-I-162¿Es posible sentar en la junta directiva de una empresa a los líderes del agresivo sindicato que la ha arruinado y que ahora busca obtener parte de las acciones? ¿Cómo confiar en quienes han saboteado a la empresa y a sus directivos por más de una década? El sindicato tenía afiliados al 100% de los trabajadores y puso a esta empresa productora de palma de aceite al borde de la quiebra, amenazando con arrastrar con ella a toda una región. El geren...Desde 8,20 €