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Corporate Governance: The Jack Wright Series (11) How Directors Get Into Trouble—Interlocking Directors (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Caso DARDEN-OM-1627Servicios y operacionesEsta es la traducción al español de la versión del 16 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1093. Jack Wright y la junta de Mega Corporation tienen que lidiar con una situación conflictiva que involucra a un director y una "situación difícil" que ha surgido de otra junta de la que forma parte el director. La discusión debe abordar tanto el dilema del director en la otra junta como las responsabilidades de Jack como presidente de la junta Mega.Desde 8,20 €
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Aritz Zabaleta (A)
Hidalgo Pérez, A.; Muniaín Rdguez, A.Caso IIST-DPOI-11Liderazgo y Dirección de personasAritz Zabaleta es un joven ingeniero que asume la gerencia de una empresa dentro de un grupo familiar. El encargo que recibe de su tío, presidente del grupo empresarial, es reactivar una empresa recientemente adquirida por el grupo, que atraviesa dificultades económicas. Aritz asume el reto con ilusión y trata de llevar a cabo un ambicioso plan de negocio que cambie la situación de la empresa. Para eso, decide apoyarse especialmente en uno de los...Desde 8,20 €
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (4) The Mystique of Board Meetings (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Caso DARDEN-OM-1623Servicios y operacionesEsta es la traducción al español de la versión del 11 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1086. Este caso amplia el capítulo sobre las reuniones de la junta. El propósito de las reuniones se ilustra al igual que las reacciones de Jack Wright al flujo de su primera reunión de la junta con Mega Corporation.Desde 8,20 €
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Corporate Governance: The Jack Wright Series (3) Board Selection (Spanish version)
Colley, John L.; Stettinius, Wallace; Logan, George W.Caso DARDEN-OM-1622Servicios y operacionesEsta es la traducción al español de la versión del 11 de mayo de 2011 del caso UVA-OM-1085. Este caso trata sobre los medios por los cuales el consejo de administración de la empresa evalúa sus fortalezas y debilidades, identifica las habilidades y la experiencia que necesita, obteniendo así una lista de candidatos adecuados, y realiza las gestiones necesarias para reducir la lista y así invitar a los mejores candidatos para unirse a la junta....Desde 8,20 €
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Susana Navarro (A) y (B). Nota del instructor
Hidalgo Pérez, A.; Hernández Rdguez-Mancheño, C.Nota del Instructor IIST-FHITN-22-23Nota del instructor de los casos FHI-22 y FHI-23Desde 0,00 €
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Martina R. Blumhagen
Delgado, J.; Hidalgo Pérez, A.Caso IIST-DPOI-21Liderazgo y Dirección de personasMartina R. Blumhagen es una médico genetista que tras diversas vicisitudes personales, comienza a trabajar en un prestigioso laboratorio y centro genético. Inicialmente, el ambiente de trabajo es muy atractivo, pero con el tiempo se va deteriorando, también por un cambio en el modo de dirigir de la fundadora de la empresa, una prestigiosa médico genetista, preocupada por la marcha económica de la empresa.Desde 8,20 €
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CIFSA: La designación de responsable para un nuevo proyecto
Hidalgo Pérez, A.; Caballero Real, J. M.Caso IIST-DPOI-5Liderazgo y Dirección de personas¿Son compatibles las medidas de conciliación de la vida familiar con el desempeño de puestos directivos que exigen un absoluto compromiso, plena dedicación y un gran esfuerzo personal y profesional? .Este debate surge en el equipo directivo de CIFSA cuando conoce que la persona designada para dirigir la nueva planta de producción acaba de ser padre por primera vez y ha manifestado su intención de acogerse a la reducción de jornada por cuidado de ...Desde 8,20 €