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Rudolf Schwarz en Ariadna AG
Stein, Guido; Pereira J.; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-96Liderazgo y Dirección de personasRudolf Schwarz es director de clientes institucionales en ARIADNA AG, compañía alemana líder en telecomunicaciones, propiedad de GB Telecom., compañía global del sector con sede en Londres. La carrera comercial de Rudolf ha sido muy exitosa, recibiendo premios internacionales y el reconocimiento de los clientes aunque, no exenta de algunos roces con sus jefes y subordinados. Ahora encargan a un coach para que prepare a Rudolf ante la que puede se...Desde 8,20 €
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Eurofirms: decisiones difíciles
Josefina Lagos Garcia de la Huerta; Ariño, Miguel Angel; Las Heras, MireiaCaso DPO-430Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasAnalizar la estrategia de Eurofirms, sus políticas, su organigrama, el know-how requerido, el estilo de liderazgo y la cultura de la empresa (con su misión externa e interna), con el objeto de a) entender cómo Miquel Jordà ha logrado crear y mantener la cultura a pesar de tener que adaptar la estrategia y las prácticas para poder alinearlas con el entorno de crisis y b) generar motivación en las personas que trabajan en Eurofirms, así como de los...Desde 8,20 €
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Rudolf Schwarz at Ariadna AG
Stein, Guido; Pereira J.; Pin Arboledas, José RamónCaso DPO-96-ELiderazgo y Dirección de personasRudolf Schwarz is director of institutional customers at Ariadna AG, a leading German telecommunications company owned by GB Telecom, the London-based industry leader. Rudolf's career to date has been very successful, earning him international accolades and customer recognition, though not without some friction with bosses and subordinates. The company has appointed a coach to prepare Rudolf for what could be his big opportunity: responsibility f...Desde 8,20 €
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Eurofirms: Difficult Decisions
Josefina Lagos Garcia de la Huerta; Ariño, Miguel Angel; Las Heras, MireiaCaso DPO-430-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Gobierno corporativo, Liderazgo y Dirección de personasAnalyze Eurofirms' strategy, its policies, its organizational chart, the required know-how, the leadership style, and the culture of the company (with its external and internal mission), in order to understand how Miquel Jordà has a) managed to create and maintain the culture despite having to align strategy and practices with a crisis environment, and b) generate motivation among Eurofirms? staff, even those on mission. Is it feasible to create ...Desde 8,20 €