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¿Qué puedo hacer si descubro que estoy trabajando en un entorno corrupto
Vaccaro, AntoninoNota técnica BEN-130Análisis de decisiones, Dirección estratégica, Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaImagina que un día recibes una llamada de un buscador de talentos que te presenta una oferta muy interesante. Un buen sueldo (un 20% más que tu salario actual), más responsabilidades y gran cantidad de beneficios adicionales. Realmente parece la oportunidad que estabas buscando, así que aceptas la oferta sin dudarlo. Durante los primeros meses, todo va bien: la gente es agradable y el trabajo no resulta tan estresante como imaginabas, pero, desp...Desde 8,20 €
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Arianna Occhipinti
Vaccaro, AntoninoCaso BE-207-EAnálisis de decisiones, Dirección estratégica, Economía, Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaArianna Occhipinti is a Sicilian entrepreneur who created a company focused on biological wines. She seriously take into consideration sustainability issues proving to be a fantastic example of woman leadership in difficult cultural contexts.Desde 8,20 €
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Raunchy E-mails, too Much Drinking and Dirty Dancing - Teaching Note: A trilogy of sexual harassment cases covering personal freedom, respect and decency
Vaccaro, AntoninoNota del Instructor BET-6-EAnálisis de decisiones, Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaThe document "Raunchy E-mails, Too Much Drinking and Dirty Dancing" presents three cases related to sexual harassment that occurred in a leading consulting firm, a retail company and a private bank, respectively. In the first case, a group of male consultants prepared an e-mail including the name, photo, and department affiliation of about 12 female colleagues and asking other people to evaluate the attractiveness of each photo i...Desde 0,00 €
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Raunchy E-mails, Too much Drinking and Dirty Dancing: A trilogy of sexual harassment cases across personal freedom, respect and decency
Vaccaro, AntoninoCaso BE-175-EAnálisis de decisiones, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa"Raunchy E-mails, Too Much Drinking and Dirty Dancing" presents three sexual harassment-related cases which took place in a leading consulting firm, a retail company and a private bank, respectively. In the first case, a group of male consultants prepared an e-mail featuring the name, photo and department affiliation of about 12 female colleagues and asking other people to evaluate the attractiveness of each photo in order to obtain a "top ten"...Desde 8,20 €
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Raunchy E-mails, Too much Drinking and Dirty Dancing: A trilogy of sexual harassment cases across personal freedom, respect and decency (Portuguese Version, Portugal)
Vaccaro, AntoninoCaso BE-175-PPAnálisis de decisiones, Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa"Raunchy E-mails, Too Much Drinking and Dirty Dancing" presents three sexual harassment-related cases which took place in a leading consulting firm, a retail company and a private bank, respectively. In the first case, a group of male consultants prepared an e-mail featuring the name, photo and department affiliation of about 12 female colleagues and asking other people to evaluate the attractiveness of each photo in order to obtain a "top ten"...Desde 8,20 €
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Guidant Corporation: ¿Divulgar o no divulgar Dilemas en el sector de los marcapasos
Vaccaro, AntoninoCaso BE-168Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Innovación y cambioGuidant Corporation es una empresa de reciente creación en el campo de la alta tecnología que se dedica a la fabricación de dispositivos médicos como marcapasos, desfibriladores y sistemas de endoprótesis coronarias. Hacia mediados de 2002, Guidant descubre que algunos de sus marcapasos y desfibriladores que ya se han vendido e implantado en pacientes presentaban fallos y podrían no enviar la descarga eléctrica cuando fuera necesario. La compañía...Desde 8,20 €
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Guidant Corporation (A): "¡No sufras un ataque al corazón!": decisiones difíciles en una empresa líder en la fabricación de marcapasos
Vaccaro, AntoninoCaso BE-169Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa, Innovación y cambioGuidant Corporation es una startup de alta tecnología que, tras un par de años de actividad, lanza productos nuevos, como marcapasos, desfibriladores implantables, etc. Después de un tiempo, la dirección de Guidant descubre que uno de sus productos, implantado en 24.000 pacientes, presenta graves defectos. La dirección debe decidir si revelar la información solo a la FDA, de acuerdo con la ley, o si informar también a médicos y pacientes.Desde 8,20 €
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Drivers of Value Creation (Spanish Version)
Van Den Steen, EricCaso HBS-718S12Dirección estratégicaEste documento presenta un conciso pero marco global para la creación de valor analizar y valorar las ventajas creación, es decir, superior capacidad de una empresa para aumentar la propagación (o hueco) entre el valor de su oferta al cliente (o DAP) y el costo proveedor (o WTS). (Si bien el marco se aplica más ampliamente, que fue desarrollado como un componente del marco de PVA.)Desde 8,20 €
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La Estrategia y el Estratega Grandes Estrategias o Líderes Fuertes
Van Den Steen, EricCaso HBS-714S24Dirección estratégicaEste corto presenta el caso de una serie de breves relatos, observaciones y citas que desafiar a los estudiantes a reflexionar sobre el papel del CEO - y de creencias del CEO (posiblemente fuertes) y convicciones - de estrategia. Se centra especialmente en tres temas y sus implicaciones prácticas: 1) cuándo y por qué es importante que la estrategia refleja públicamente las creencias posiblemente fuertes) del CEO y gestión (; 2) si y cuándo desea ...Desde 8,20 €
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Qué significa ser un buen jefe (A y B) - nota del instructor
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoNota del Instructor BET-15Desde su primer día como CEO de Deutsche Telekom (DT), René Obermann sabía que tenía que despedir o "externalizar", expresión más amable utilizada por algunos directivos al menos a 50.000 personas. De hecho, todos los indicadores relevantes reflejaban la necesidad de reducir la enorme cantidad de trabajadores de la compañía. Cuando Obermann fue nombrado CEO de DT en noviembre de 2006, el grupo de telecomunicaciones tenía unos 250.000 empleados ...Desde 0,00 €