Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
La llamada de un headhunter (B): Contestación del headhunter
Stein, Guido; Bolaños, MiguelCaso DPO-226Liderazgo y Dirección de personas, MarketingTras la segunda entrevista que Álvaro Sarría (headhunter) mantuvo tanto con Fernando como con los otros tres candidatos que había presentado a su cliente, y después de dejar pasar un par de semanas para contrastar cierta información recibida durante el proceso, se encontraba en disposición de reunirse con el cliente para ofrecerle su opinión personal y decidir el candidato idóneo para el puesto. En la reunión con su cliente, Álvaro se limitó a ha...Desde 5,74 €
-
Randall Krantz (B): Developing a sustainable career
Innes, Rosie; Rosenberg, MikeCaso DPO-316-ELiderazgo y Dirección de personasRandall Krantz's first challenge following his MBA was to find a job in the renewable energy sector that met his expectations. However, after three years working on fuel cell technologies, he started to yearn for a job that could offer him a broader perspective on environmental issues. The case narrates the process that led Randall from a start-up to the World Economic Forum to Druk Holding and Investments (Bhutan), where he works as strategic ad...Desde 5,74 €
-
Randall Krantz (B) - Teaching Note
Rosenberg, Mike; Innes, Rosie; Moreno, VictoriaNota del Instructor DPOT-73-ELiderazgo y Dirección de personasThis note shows how to lead the discussion on case DPO-316. The case was developed for MBA students and it follows from case DPO-262-E (Case A). It aims to familiarize participants with the common struggles of searching for a job and provide them with possible strategies. It also narrates how new constraints, though they decrease flexibility, can provide guidance during the search process.Desde 0,00 €