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Fluctuaciones económicas
Pastor, Alfredo; Vázquez-Dodero, P.Nota técnica ASEN-221EconomíaPresenta un esquema sencillo para el análisis de los ciclos económicos, con algunos ejemplos prácticos.Desde 8,20 €
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El sector exterior y el tipo de cambio
Vázquez-Dodero, P.; Pastor, AlfredoNota técnica ASEN-220EconomíaFuerzas que determinan la evolución del tipo de cambio en una economía abierta.Desde 8,20 €
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Pensions and Pension Systems
Pastor, Alfredo; Vázquez-Dodero, P.Nota técnica ASEN-219-EEconomíaThis technical note describes pension schemes, both public and private, and surveys recent controversies surrounding public pay-as-you-go pension systems, especially when compared with fully funded schemes. The note gives the necessary tools to evaluate the pension burden, as well as criteria for comparison between alternative pension schemes. Two practical proposals are discussed at the end.Desde 8,20 €
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Los sistemas de pensiones
Pastor, Alfredo; Vázquez-Dodero, P.Nota técnica ASEN-219EconomíaEsta nota técnica describe los sistemas de pensiones, tanto los públicos como los privados, y revisa las recientes controversias respecto a los sistemas públicos basados en el reparto (pay-as-you-go), sobre todo al compararse con los sistemas de capitalización total (fully funded). La nota brinda las herramientas necesarias para evaluar la carga financiera que representan las pensiones, así como criterios para realizar comparaciones entre sistema...Desde 8,20 €
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Incentives in the NFL (Abridged)
Hall, Brian J.; Wasynczuk, Andrew; Lim, Jonathan P.; del Nido, Sara; Dowd, KatherineCaso HBS-909029-ELiderazgo y Dirección de personasThis note briefly describes compensation and incentive issues in one of the major US professional sports leagues, the National Football League (NFL). It first provides some background information on the labor market for players and the salary cap, and then describes incentive issues facing players and their agents.Desde 8,20 €
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The Gentleman's "Three" (HBR Case Study)
Hall, Brian J.; Wasynczuk, AndrewArtículo HBS-R1107X-ELiderazgo y Dirección de personasHow do you reduce headcount when almost everyone gets the same scores on performance reviews? HR vice president Nils Ekdahl confronts that question at Circale Corporation, a fictional electronic-components distributor that has just completed a series of acquisitions. Ekdahl wants to make the personnel cuts objectively, but the company's new performance-review system yields disappointing results: On a five-point scale, virtually every employee get...Desde 8,20 €
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The Gentleman's "Three" (HBR Case Study and Commentary)
Hall, Brian J.; Wasynczuk, AndrewArtículo HBS-R1107R-ELiderazgo y Dirección de personasHow do you reduce headcount when almost everyone gets the same scores on performance reviews? HR vice president Nils Ekdahl confronts that question at Circale Corporation, a fictional electronic-components distributor that has just completed a series of acquisitions. Ekdahl wants to make the personnel cuts objectively, but the company's new performance-review system yields disappointing results: On a five-point scale, virtually every employee get...Desde 8,20 €
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The Gentleman's "Three" (Commentary for HBR Case Study)
Hall, Brian J.; Wasynczuk, AndrewArtículo HBS-R1107Z-ELiderazgo y Dirección de personasHow do you reduce headcount when almost everyone gets the same scores on performance reviews? HR vice president Nils Ekdahl confronts that question at Circale Corporation, a fictional electronic-components distributor that has just completed a series of acquisitions. Ekdahl wants to make the personnel cuts objectively, but the company's new performance-review system yields disappointing results: On a five-point scale, virtually every employee get...Desde 8,20 €
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Caso HBR: El "tres" de caballeros
Hall, Brian J.; Wasynczuk, AndrewArtículo HBS-R1107RLiderazgo y Dirección de personas¿Cómo se puede reducir la plantilla, cuando casi todo el mundo tiene las mismas puntuaciones en evaluaciones de desempeño? vicepresidente de recursos humanos Nils Ekdahl se enfrenta a esa pregunta en Circale Corporation, una de ficción-componentes electrónicos distribuidor que acaba de completar una serie de adquisiciones. Ekdahl quiere hacer los recortes de personal objetivamente, pero los nuevos rendimientos del sistema de evaluar el desempeño ...Desde 8,20 €