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Insider trading
Melé, DomènecNota técnica TDN-112-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaDesde 8,20 €
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Tormenta en Wall Street (A)
Melé, DomènecCaso TD-22Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaDenis Levine utiliza información confidencial procedente del departamento de Adquisiciones y Fusiones donde trabaja. Más tarde involucra a otras personas en la obtención de información reservada, con lo cual obtiene pingües beneficios. Ivan Boesky y Levine contactan en sus negocios afines, pero finalmente son descubiertos por la Securities & Exchange Commission.Desde 8,20 €
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IMSA
Melé, Domènec; Vega E. J.Caso TD-82Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaDespués de cinco años de fuerte crecimiento, Ingeniería de Medida, S.A., dedicada a la comercialización de sofisticados equipos de medida electrónica, entra en el sector Defensa. Practica una política de generosas atenciones a los militares en viajes, alojamientos y dietas para asistir a los cursos de formación, que ofrece como servicio anexo al producto. Cuatro años después, precisamente cuando Defensa va a recortar sus presupuestos, un comandan...Desde 8,20 €
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IMSA
Melé, Domènec; Vega E. J.Caso TD-82-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaAfter five years of strong growth, Ingeniería de Medida, S.A. (IMSA), a company selling sophisticated electronic measuring equipment, enters the defence industry. It adopts a policy of treating military personnel generously with free trips, accommodation and expense allowances for attendance at training courses which it offers as a complement to is product. Four years later, precisely when the Defence Department is about to cut its budget, a seni...Desde 8,20 €
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Fusplas Inc.: Appointing a New CEO (A)
Roig, Barto; Melé, DomènecCaso BE-163-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaWhen the company's CEO and main shareholder dies unexpectedly, a successor has to be chosen. The CEO's widow, who inherits her husband's shares, plays a leading role in the decision. However, she is unfamiliar with the business and does not know who to choose. The case outlines the personality and behavior of various company managers and directors who are candidates for the post.Desde 8,20 €
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Fusplas Inc.: eligiendo un nuevo presidente ejecutivo (A)
Roig, Barto; Melé, DomènecCaso BE-163Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaAnte el repentino fallecimiento del consejero delegado y principal accionista de la empresa, se plantea la necesidad de elegir un sucesor. La viuda del consejero delegado, como heredera de sus acciones, tiene un papel primordial en la decisión a tomar. Sin embargo, sabe muy poco de negocios y tiene dudas sobre a quién elegir. El caso presenta la personalidad y comportamiento de varios directivos y consejeros de la empresa que son potenciales cand...Desde 8,20 €
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The Authenticity Paradox (Spanish version)
Ibarra, HerminiaArtículo HBS-R1501CDirección estratégica(1) Learn from diverse role models. Growth necessarily involves some form of imitation, but don't copy just one person's leadership style. Borrow selectively from various people to create your own collage. (2) Work on getting better. Set learning goals--not just performance targets--to focus on the value of experimentation. Stretch the limits of who you are by doing new things that make you uncomfortable but help you discover by direct experienc...Desde 8,20 €
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El carácter moral como competencia profesional del directivo
Melé, DomènecNota técnica BEN-150Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaEl carácter moral está formado por un conjunto de disposiciones estables adquiridas o hábitos, que moderan el temperamento y los impulsos emocionales. Estos hábitos, llamados tradicionalmente virtudes humanas, o simplemente virtudes, hacen bueno a quien las posee y facilitan actuar bien, esto es, con calidad moral. Las virtudes humanas devienen competencias profesionales en la medida en que facilitan una buena dirección. Las virtudes se adquiere...Desde 8,20 €
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How to Stay Stuck in the Wrong Career (Spanish version)
Ibarra, HerminiaArtículo HBS-R0212BLiderazgo y Dirección de personasWe fear change and don't want to make sacrifices. But author Herminia Ibarra suggests another explanation. People most often fail, she says, because they take the wrong approach to finding new careers. Indeed, the conventional wisdom on how to change careers is a prescription for how to stay put. Most of us have heard that the key to a successful career change is figuring out what we want to do next, then acting on that knowledge. But change act...Desde 8,20 €
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Moral character as a professional competency of managers
Melé, DomènecNota técnica BEN-150-EÉtica empresarial y Responsabilidad Social CorporativaMoral character consists of a set of acquired stable dispositions, or habits, that moderate temperament and emotional impulses. These habits, traditionally called human virtues or simply virtues, make those who possess them good and make it easier to act well, that is, to act with moral quality. Human virtues become professional competencies insofar as they facilitate good management. Virtues are acquired through the repetition of deliberate, fr...Desde 8,20 €