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Bayer: Proyecto de Service Center (A y B) - Nota del Instructor
Gómez, SandalioNota del Instructor DPOT-11Liderazgo y Dirección de personasEl grupo Bayer definió en el año 2.000 una estrategia empresarial a nivel mundial y dentro de ella planteó una concepción organizativa basada en líneas de negocios multipaíses y de distintos centros de servicios. El caso presenta cómo el cuadro de directivos se planteó en 2.001 el diseño y la implantación del Service Center de Contabilidad y Finanzas (situado en Barcelona) para atender a las empresas de toda Europa, excepto Alemania. Las reaccion...Desde 0,00 €
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El fondo de capitalización en Austria y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-116Economía, Liderazgo y Dirección de personasEl sistema de pensiones vigente en España, como ocurre en la mayor parte de los países de la Unión Europea (UE), se basa en un sistema de reparto, lo que significa que las pensiones se abonan con cargo a las aportaciones realizadas por los trabajadores en activo. La esperanza de vida actual, la dureza de la crisis económica tan persistente y el incremento de la tasa de desempleo plantean la necesidad de revisar y complementar el sistema de pensio...Desde 8,20 €
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La reforma laboral en Alemania (2002-2005) y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-117Economía, Liderazgo y Dirección de personasLa situación laboral alemana ha atravesado distintas crisis, siendo especialmente significativa la de 1990, con la caída del Muro de Berlín, que dio lugar a la reunificación alemana. La crisis económica de los años 2002 y 2005, similar a la que hoy día atraviesa España, ha obligado a realizar importantes reformas en su mercado laboral basadas en un amplio consenso social, que han hecho que Alemania sea lo que hoy en día es: una potencia fuerte co...Desde 8,20 €
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El contrato a tiempo parcial en Holanda y su aplicación en España
Gómez, Sandalio; Bautista de la Fuente, Mª VictoriaNota técnica DPON-118Economía, Liderazgo y Dirección de personasEn Holanda, el contrato a tiempo parcial se ha utilizado para hacer frente al desempleo, como instrumento de política familiar y favorecer la flexibilización y la reordenación del tiempo de trabajo. El país se caracteriza por tener la tasa de contratos a tiempo parcial más alta del mundo, un 49%, pudiéndose afirmar que son la primera economía basada en el trabajo a tiempo parcial. La modalidad de contrato a tiempo parcial se encuentra más extendi...Desde 8,20 €
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La reforma del mercado de trabajo y su impacto en la empresa
Gómez, SandalioNota técnica DPN-30Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo de esta nota técnica consiste en presentar la reforma del mercado de trabajo y sus implicaciones en la realidad empresarial española y en el problema del desempleo. La reforma, de la mano principal de la Ley 11/1994, introduce importantes cambios en diversos aspectos de la relación laboral, al objeto de mejorar la competitividad de las empresas y contribuir a la creación de empleo. Se analizan las modificaciones principales que introd...Desde 8,20 €
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Las relaciones laborales en España
Gómez, Sandalio; Calle, Ana de laNota técnica DPN-32Liderazgo y Dirección de personasSe analizan las principales variables que condicionan el marco de relaciones laborales en España. Después de presentar un resumen del entorno económico, político y social español desde la transición, se centra en los siguientes aspectos: 1) Marco de relaciones laborales: representación de los trabajadores, conflictos colectivos y huelga y extinción de los contratos de trabajo. 2)La realidad sindical y empresarial en la que se presentan las distin...Desde 8,20 €
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Participación en Alemania, La
Gómez, Sandalio; Vidal I.Nota técnica DPN-21Liderazgo y Dirección de personasSe analiza la aplicación concreta de los mecanismos de intervención que configuran la democracia industrial en varios países de la Europa Occidental.Desde 8,20 €
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Participación en la empresa, La
Gómez, SandalioNota técnica DPN-34Liderazgo y Dirección de personasEn esta nota técnica se estudia la participación, concretamente:su significado y evolución histórica; sus clases; sus tipos, grados y contenido. Además estudia las motivaciones que llevan a la persona a involucrarse en un sistema participativo. Posteriormente se aborda la relación entre participación - retribución y participación- productividad, para continuar con las variables de los sistemas de participación y su estrategia de implantación en l...Desde 8,20 €
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La relaciones laborales en España (2007)
Martí, Carlos; Gómez, SandalioNota técnica DPN-55Liderazgo y Dirección de personasEsta nota técnica tiene por objeto presentar la situación de las relaciones laborales en España, siguiendo el esquema conceptual expuesto en la nota técnica DPN-51«Cómo conocer la realidad laboral de un país: variables de análisis», actualizada hasta el año 2002. En la primera parte se analizan los fundamentos legales, y en la segunda se exponen los principales factores que condicionan la negociación colectiva: niveles, movimiento sindical y real...Desde 8,20 €
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Valencia: Una estrategia basada en eventos deportivos
Bofarull, Cristina; Gracia, Ignacio; Gómez, SandalioCaso SM-1540Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasCualquiera que hubiese estado en Valencia hace 15 años y volviera a visitarla ahora, no la reconocería. El cambio obrado en la ciudad de Valencia en particular, y en toda la Comunidad Valenciana en general, ha hecho que sea una ciudad irreconocible. De una ciudad que vivía de espaldas al mar, puramente industrial y sin apenas relieve internacional ha pasado a ser la ciudad europea que más ha crecido en los últimos quince años gracias al sector se...Desde 8,20 €