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La sucesión en la empresa familiar: de la 1ª a la 2ª generación
Larburu A.; Tàpies, JosepNota técnica DGN-658Dirección estratégicaLa sucesión es uno de los procesos clave para la continuidad, el desarrollo y el buen funcionamiento de una empresa. Como si de un puzle se tratara, la pieza de la sucesión es imprescindible para que el resto de piezas encajen y la empresa creada y desarrollada por el fundador pueda continuar sus andanzas de una manera productiva y sostenible en el tiempo. En el proceso sucesorio se debe salvaguardar no sólo la continuidad de la empresa, sino tam...Desde 8,20 €
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¿Cuándo establecer una alianza estratégica
Becerra, T.; Otegui M.; Ariño, AfricaNota técnica DGN-633Dirección estratégicaLa aparición de alianzas estratégicas responde a los cambios en el entorno económico. Las empresas se ven en la necesidad de compartir sus recursos y habilidades para ser más competitivas y mantener su presencia en el mercado. Uno de los criterios que trata de explicar por qué una alianza es la mejor alternativa para crear valor es el criterio de los costes transaccionales. Este afirma que el objetivo de una alianza es la minimización de los cos...Desde 8,20 €
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Managing Strategic Alliances: A Process Framework
Otegui M.; Ariño, AfricaNota técnica DGN-646-EDirección estratégica, Gobierno corporativoThis note provides a framework for managing strategic alliances (SAs). The high rate of SA failure unveils the fact that mutual cooperation is not automatic. Accordingly, management needs to be proactive both at the SA formation and implementation stages. By proposing the analysis of five issues to be considered at different stages of the SA lifecycle, we provide a framework that helps managers reduce the possibilities of failure when forming and...Desde 8,20 €
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Succession in the Family Business: From the 1st to the 2nd Generation
Larburu A.; Tàpies, JosepNota técnica DGN-658-EDirección estratégicaSuccession is a key process for the continuity, development and smooth operation of a company. Succession is like the central piece in a puzzle: it makes it possible for the rest of the pieces to fit together. It also ensures that the company created and developed by the founder will be able continue its activities productively in a way that will be sustainable over time. The succession process must safeguard the continuity of the company. It mus...Desde 8,20 €