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We're Changing. Hope On the Change!
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Pin Arboledas, José Ramón; De Orúe, IgnacioCaso DPO-445-EInnovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasOrange Spain embarks on organizational change with the arrival of a new CEO, Laurent Poillasot, and after a year launches an "agile" culture.Desde 8,20 €
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Cambiamos, súbete al cambio
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Pin Arboledas, José Ramón; De Orúe, IgnacioCaso DPO-445Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasOrange españa enfoca un cambio organizativo con la llegada de un nuevo CEO, Laurent Poillasot y al cabo de un año inicia la introducción de una cultura "agile".Desde 8,20 €
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We're Changing. Hope On the Change! (Portuguese Version, Brazil)
Rodríguez-Lluesma, Carlos; Pin Arboledas, José Ramón; De Orúe, IgnacioCaso DPO-445-PBInnovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasOrange Spain embarks on organizational change with the arrival of a new CEO, Laurent Poillasot, and after a year launches an "agile" culture.Desde 8,20 €
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Menta (A). Managing Temporary Workers
Novell V.; Poelmans, StevenCaso DPO-49-ELiderazgo y Dirección de personasWhen Valeri Novell is assigned by his employer, DMR Consulting (an IT consulting company) as an outsourced consultant to the Spanish telecommunications firm Menta, he is surprised by the youth and lack of organization of "his" team of temps. He soon detects that some of the temps have their own desk and computer, while others do not seem to have a specific assigned PC. While some of the workers seem to work very hard, some others tend to take a l...Desde 8,20 €