Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
General Óptica Internacional
Bohnsen, B.; Nueno, PedroCaso P-997Servicios y operacionesGeneral Optica Internacional considera la posibilidad de centralizar la producción de gafas (por ajuste de cristales) en lugar de realizar el trabajo de forma descentralizada en las ópticas. La centralización implica ahorro de costes, pero puede presentar problemas de servicio.Desde 8,20 €
-
General Óptica Internacional
Bohnsen, B.; Nueno, PedroCaso P-997-EServicios y operacionesGeneral Optica Internacional is considering the possibility of centralizing its production of glasses (lens fitting) instead of decentralizing the work to optician. Centralization saves costs but may give rise to service problems.Desde 8,20 €
-
Ruffini Plásticos, S.A. (B)
Bohnsen, B.; Dionis, LorenzoCaso P-981Servicios y operacionesUna empresa en el sector de los plásticos es comprada por una multinacional. Diez años después la compra el grupo directivo. El caso explica el negocio de la empresa y toda la historia hasta la compra por los directivos. La empresa tiene una cultura especial que viene del fundador. Esta cultura, junto con las personas, son muy importantes para entender las implicciones del MBO en la empresa.Desde 5,74 €
-
Ruffini Plásticos, S.A. (A)
Bohnsen, B.; Dionis, LorenzoCaso P-978Servicios y operacionesUna empresa en el sector de los plásticos es comprada por una multinacional. 10 años después la compra el grupo directivo. El caso explica el negocio de la empresa y toda la historia hasta la compra de los directivos. La empresa tiene una cultura especial que viene del fundador. Esta cultura, junto con las personas son muy importante para entender las implicaciones del MBO en la empresa.Desde 8,20 €
-
Macy's: Evolution in the Sunshine State
Groysberg, Boris; Narayandas, Das; Shapiro, Benson P.; Abbott, Sarah L.Caso HBS-416018-EMarketingIn 2009, Lee O'Rourke was promoted to District Vice President in charge of Macy's newly created North Florida district. This district consisted of 11 stores located in the greater Orlando area and in the east coast towns of Daytona, Melbourne, Merritt Island, and Vero Beach. The performance of these stores had lagged in recent years, and O'Rourke was charged with building a cross-functional district team to support these stores and with improving...Desde 8,20 €
-
Hidrovias do Brasil: Navigating Unchartered Waters
Groysberg, Boris; Abbott, Sarah L.Caso HBS-419007-EServicios y operacionesSince its founding eight years earlier, Hidrovias do Brasil ("Hidrovias"), an integrated logistics provider serving corporate customers exporting products from South America via the Atlantic Ocean, had grown to 900 employees and $253 million in annual revenues. Hidrovias was founded by the Brazilian private equity firm, P tria Investments, who had built the business from the ground up, forging and nurturing relationships with customers, investor...Desde 8,20 €
-
A.P. Moller - Maersk Group: Evaluating Strategic Talent Management Initiatives
Groysberg, Boris; Abbott, Sarah L.Caso HBS-412147-ELiderazgo y Dirección de personasIn 2012, Bill Allen and Maria Pejter, of Maersk Group's Human Resources Department, sat down to consider some key aspects of Maersk's talent management strategy. Headquartered in Copenhagen, Maersk was a global conglomerate with large shipping and oil & gas businesses. Among the talent management issues being discussed: an increase an employee turnover; internal training and development programs; hiring experienced talent from outside the firm; r...Desde 8,20 €
-
A.P. Moller-Maersk Group: Evaluating Strategic Talent Management Initiatives, Teaching Note
Groysberg, Boris; Abbott, Sarah L.; Abrahams, RobinNota del Instructor HBS-414069-ELiderazgo y Dirección de personasTeaching Note for 412147. This teaching note is an accompaniment to the case, A.P. M ller-Maersk Group: Evaluating Strategic Talent Management Initiatives. The case reviews the talent management issues being discussed at Maersk Group, a global conglomerate with large shipping and oil & gas businesses.Desde 0,00 €