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Las motivaciones humanas
Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-161Liderazgo y Dirección de personasEl autor expone su teoría de la motivación como parte de un paradigma antropológico para conceptualizar las organizaciones humanas, y sitúa el desarrollo de la teoría en una perspectiva histórica.Desde 8,20 €
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La empresa como realidad humana
Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-253Liderazgo y Dirección de personasLa nota resume los distintos «modelos» o paradigmas básicos para la explicación del funcionamiento de las organizaciones humanas.Desde 8,20 €
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Funcionamiento de las organizaciones
Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-165Liderazgo y Dirección de personasDescripción de los tres paradigmas de fondo de los que se derivan las teorías sobre la organización: mecanicista, psicosociológico y antropológico, con especial desarrollo del paradigma antropológico como caso general.Desde 8,20 €
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Eficacia social y autocontrol
Chinchilla, Nuria; Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-232Liderazgo y Dirección de personasLa nota define los límites que la regulación estatal y los mercados tienen para garantizar que el ejercicio de la libre iniciativa sea socialmente útil. Aparece, pues, como necesario un mecanismo de control interno de los individuos. Se subraya el protagonismo que van a tener los directivos de empresa en las próximas décadas, y explica los que supone, para ellos y para las empresas en que trabajan, su capacidad de autocontrol. El desarrollo de es...Desde 8,20 €
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La dirección de empresas y el liderazgo
Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-167Liderazgo y Dirección de personasDescripción de la teoría de la dirección dentro de un paradigma antropológico para las organizaciones humanas.Desde 8,20 €
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El supervisor de primera línea. El capataz: ¿un hombre en medio
Pin Arboledas, José Ramón; Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-193Liderazgo y Dirección de personasLa nota consiste en un análisis de la teoría de Argyris sobre el capataz, sus problemas y soluciones. Igualmente, se realiza una crítica de esta visión desde la "Teoría Institucional de la Organización". El objetivo es que los alumnos del «Master» de primer curso de Comportamiento Humano en la Organización, conozcan un tratamiento de esta problemática por uno de los teóricos de la materia como ejemplo.Desde 8,20 €
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Los problemas de acción: como definirlos y evaluarlos
Cardona Soriano, Pablo; Fontrodona, Joan; Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-231Liderazgo y Dirección de personasEl objetivo de esta nota es presentar un modelo para definir y evaluar los problemas de acción, a partir de la Teoría de la Acción Humana, de Juan Antonio Pérez López. Se empieza definiendo el paradigma de base de toda teoría de la acción, y después se adecúa este paradigma a una situación en la que los elementos que intervienen son personas. Este paso permite mostrar la diferencia entre un modelo estático de la acción y un modelo dinámico que te...Desde 8,20 €
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Management and Leadership
Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-167-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Human Motivation
Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-161-ELiderazgo y Dirección de personasThe author outlines his theory of motivation as part of an anthropological paradigm for understanding human organizations, locating the theory's development in a historical perspective.Desde 8,20 €
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Social effectiveness and self-control
Chinchilla, Nuria; Pérez López, Juan A.Nota técnica FHN-232-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €