Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y de análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Obtener más información
Resultados de búsqueda
-
Crescimento e Diversificação na Martifer - Teaching Note
Caldart, Adrián A.Nota del Instructor AESE-DG-A-886 TN-PPContabilidad y controlO caso descreve o rápido processo de crescimento e diversificação internacional do portfólio de negócios levado a cabo pela empresa de origem portuguesa, Martifer. A Martifer, inicialmente uma empresa líder na península ibérica no negócio de estructuras metálicas, em apenas quatro anos converteu-se num actor relevante no sector das energias renováveis, com significativos investimentos nos negócios de energia eólica, solar y nos biocombustíveis em...Desde 0,00 €
-
Pinocchio SpA. - Teaching Note
Peñalva, FernandoNota del Instructor CT-15-EContabilidad y controlNote prepared as an aid to instructors in the classroom use of case C-725-E Pinocchio SpA.Desde 0,00 €
-
Qué significa ser un buen jefe (A y B) - nota del instructor
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoNota del Instructor BET-15Desde su primer día como CEO de Deutsche Telekom (DT), René Obermann sabía que tenía que despedir o "externalizar", expresión más amable utilizada por algunos directivos al menos a 50.000 personas. De hecho, todos los indicadores relevantes reflejaban la necesidad de reducir la enorme cantidad de trabajadores de la compañía. Cuando Obermann fue nombrado CEO de DT en noviembre de 2006, el grupo de telecomunicaciones tenía unos 250.000 empleados ...Desde 0,00 €
-
Nike Europe - Teaching Note
Joachimsthaler, Erich A.Nota del Instructor MT-15-EMarketing(Case M-1009-E). Use is restricted to Academic Institutions.Desde 0,00 €
-
What Does It Mean Being a Decent Boss (A and B) - Teaching Note
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoNota del Instructor BET-15-ERené Obermann knew it since his first day as Deutsche Telekom's CEO: he had to fire - or "outsource" as some top managers used to say politely - at least 50,000 people. Indeed, all the relevant indicators highlighted the need to reduce the enormous amount of workers at the company. In November 2006, when Mr. Obermann was appointed DT's CEO, the telecommunication group had around 250,000 employees, of whom 150,000 were located in Germany. This num...Desde 0,00 €
-
Pinocchio SpA. - Nota del Instructor
Peñalva, FernandoNota del Instructor CT-15Contabilidad y controlNota de ayuda para el profesor en el uso en clase del caso C-725 Pinocchio SpA.Desde 0,00 €
-
Warren E. Buffett, 2008 - Teaching Note
Allayannis, George (Yiorgos)Nota del Instructor DARDEN-F-1550TN-EFinanzasTeaching note for product F-1550Desde 0,00 €
-
AVA.ph: Growing a Filipino E-Commerce Company, Teaching Note
Kerr, William R.; Rossano, PenelopeNota del Instructor HBS-814122-EIniciativa emprendedoraTeaching note for case 813188.Desde 0,00 €
-
Warren E. Buffett, 2015 - Teaching Note
Bruner, Robert F.Nota del Instructor DARDEN-F-1769TN-EFinanzasTeaching note for product F-1769Desde 0,00 €
-
Internacionalization of Telefónica España, S.A. - Teaching Note
Ricart, Joan Enric; García Pont, Carlos; Knief C.Nota del Instructor DGT-15-EDirección estratégica, Liderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €