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Reiner Meinhold in Kölner Bank (A)
Stein, GuidoCaso DPO-227-EConocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasIn late July 2010 Reiner Meinhold is in Beijing at an internal meeting of the group of which Kölner Bank is a subsidiary. Reiner is resources director at Kölner, the market leader in retail and SME banking in the Rhineland. Following a crisis brought on by currency and commodity exposures, Kölner Bank has been taken over by Deutsche Handelsbank (DHB) and has completely reformulated its business plan. Now it is profitable and is growing in the gap...Desde 8,20 €
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Reiner Meinhold en el Kölner Bank (A)
Stein, GuidoCaso DPO-227Conocimiento y comunicación, Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasA finales de julio del 2010, Reiner Meinhold se encontraba en Beijing en una reunión interna del grupo al que pertenecía el banco en el que ocupaba el puesto de director de organización de medios: el Kölner Bank, líder en el mercado doméstico y de pequeñas y medianas empresas en el área de Renania. Era un banco que, tras una crisis debida a su exposición al trading de divisas y materias primas, había sido adquirido por el gigante Deutsche Handels...Desde 8,20 €
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'Employer branding' en Siemens: ¿quién lidera la marca (B)
Oliver, Xavier; Sastre Boquet, IsaacCaso M-1371Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personas, MarketingEn 2015, Siemens se enfrentaba a una crisis de reclutamiento. En un momento en que la digitalización y la ciencia de datos eran claves para la ingeniería, se vio compitiendo con empresas como Google, Apple o Microsoft, mucho más atractivas para trabajar. De hecho, una encuesta de la propia compañía reveló que casi todos sus grupos de interés la veían como una empresa anticuada, poco atractiva y conservadora, una imagen que no reflejaba el trabajo...Desde 5,74 €
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In a World of Pay (HBR Case Study and Commentary)
Fryer, Bronwyn; Milkovich, George T.; Thinnes, Jeffrey A.; Yaffe, Joseph; Kokott, DietmarArtículo HBS-R0311A-ELiderazgo y Dirección de personasJurgen Mehr, the European head of marketing for German software giant Typware, is irate about the salary demands of the American executive he wants to hire. Anne Prevost, the executive in question, is the marketing director at a U.S. software company that has been making forays into Typware's markets. She engineered a huge uptick in sales for her company, and now she is ready to jump ship--provided Typware makes her a good offer. She would be a b...Desde 8,20 €
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Cane Mutiny: Managing a Graying Workforce (HBR Case Study and Commentary)
Geissler, Cornelia; Herrmann, Norbert; Kamerick, Eileen A.; Martina, Dietmar; Bovbjerg, Barbara D.Artículo HBS-R0510A-ELiderazgo y Dirección de personasFrank Heberer, a human resources manager at Medignostics, has proposed a long-term HR strategy for the German midsize pharmaceutical company. All his research points to trouble on the horizon: In just 25 years, more than a quarter of the country's population will be over age 65. What will happen to the firm when workers start retiring in droves? How will it attract smart new hires from a much smaller talent pool? But the executive team is focused...Desde 8,20 €