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Formación de un Aglomerado ("Cluster"): Electrónica e Informática en Costa Rica
Porter, Michael E.; Ketelhohn, Niels W.Caso HBS-705S08Dirección estratégicaDescribe las acciones de Costa Rica Presidente Figueres y su gabinete en la atracción de un procesador Intel montaje y pruebas de planta a su país. El esfuerzo fue parte de una estrategia de gobierno que buscó desarrollar aún más el grupo de Costa Rica de la electrónica y la informática.Desde 8,20 €
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Cconma.com in South Korea: An Innovative E-Commerce Platform
Jin-Su Kang; Stephen DowningCaso IVEY-9B15M020-EDirección estratégica, Iniciativa emprendedoraIn August 2012, the chief executive officer of Cconma.con, an online shopping mall based in Chung-Ju, South Korea, is considering his company’s future. The company has grown substantially since it was founded in 2005 and is now preparing to further expand into Hong Kong, China or to a second location in the United States. The company’s vision, rooted in an ethic of corporate social responsibility, is to build a happy and healthy community, includ...Desde 8,20 €
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Venturanza Hoteles (A)
Rábago, Eduardo; Stein, GuidoCaso DPO-184Innovación y cambio, Liderazgo y Dirección de personasVenturanza Hoteles estaba experimentando un fuerte crecimiento orgánico e inorgánico y se enfrentaba al reto de disponer de directivos adecuados. ¿Cómo vamos a ser capaces de desarrollar tantos directores de hotel como necesitamos al ritmo que crecemos? se preguntaba Juan Morillo, director de recursos humanos de Venturanza Hoteles. Acaba de regresar de un proceso de evaluación de candidatos internos y las cosas no habían transcurrido como deseaba...Desde 8,20 €
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Cosmeticos de Espana, S.A. (E)
Hawkins, David F.Caso HBS-111119-EContabilidad y controlSpanish parent company must decide on the Euro/BsF exchange rate to translate its Venezuelan subsidiary's financial statements into Euros.Desde 5,74 €
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Intrapreneurship e Intrapreneurs ya no son una opción para las empresas
Carrera, Alejandro; Arenaza, Nicolás.Nota técnica IAE-IAE-N111-05450-SPEn el mundo actual las empresas enfrentan una realidad dinámica con cambios permanentes y de gran magnitud. La necesidad de adaptarse, renovarse y crecer en este contexto de alta volatilidad e incertidumbre, requiere que las mismas pongan en juego todo el talento humano de que disponen. Esto implica dar rienda suelta a la libertad de las personas, para que haciendo uso de su creatividad generen las innovaciones necesarias que le permitan continua...Desde 8,20 €
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CJ E&M: Creating a K-Culture in the U.S.
Ofek, Elie; Kim, Sang-Hoon; Norris, MichaelCaso HBS-515015-EMarketingBuoyed by the success of K-pop music and K-drama television shows in Asian countries, Jay Lee, Chairman of the South Korean conglomerate CJ Group, believed that the time was ripe for taking Korean cultural content to the West. One initiative, carried out by the Group's Entertainment & Media (E&M) division, was a daylong fan convention, called 'KCON' , that was held in Irvine CA in October 2012 and which featured various Korean cultural elements, ...Desde 8,20 €
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Donaldo Alberto Gutiérrez, camarógrafo: El despido como solución a una actitud inaceptable
Las Heras, MireiaCaso DPO-411Análisis de decisiones, Conocimiento y comunicación, Liderazgo y Dirección de personasEn 1985, Donaldo empezó a trabajar como camarógrafo en Inca TV, una cadena de gran prestigio en Centroamérica. Donaldo no demostraba demasiado interés en su trabajo. Aunque en ocasiones había trabajado jornadas de hasta doce y catorce horas, otras veces llegaba tarde sin justificarlo convenientemente. También se había respaldado en el sindicato para reclamar derechos que le pertenecían, pero que no eran compatibles con las necesidades de la empre...Desde 8,20 €
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Jack Campbell (B)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCaso DPO-199Liderazgo y Dirección de personasJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en el que no encaja ni por motivos ni por cultura empresarial. Sus buenos resultados como profesional no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Desde 5,74 €
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Jack Campbell (C)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCaso DPO-200Liderazgo y Dirección de personasJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en el que no encaja ni por motivos ni por cultural. Sus buenos resultados profesionales no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Desde 5,74 €
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Jack Campbell (A)
Carelli, Joao; Chinchilla, Nuria; Moragas Freixa, MarujaCaso DPO-198Liderazgo y Dirección de personasJack Campbell es un profesional brasileño con una brillante preparación académica. El caso muestra la entrevista de trabajo y su incorporación a un banco en en el que no encaja ni por motivos ni por cultura. Sus buenos resultados como profesional no son óbice para que, al cabo de un tiempo, haya un replanteamiento en su carrera.Desde 8,20 €