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Seat: Historia de una ruptura sindical
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-92Liderazgo y Dirección de personasEl 27 de mayo de 1988 los trabajadores de la factoría de Zona Franca de Seat, revocaban en referéndum al comité de empresa liderado por UGT y CC.OO. Este hecho es el punto de partida para introducirnos en el análisis de la compleja realidad sindical del grupo Seat. Una realidad inseparable de la historia de la Compañía y de su actual situación, como una marca más dentro del primer fabricante europeo de automóviles, el grupo Volkswagen. (Also avai...Desde 8,20 €
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Seat: History of a Union break up
Gómez, Sandalio; Quintanilla, JavierCaso DP-92-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Multiasistencia: Human Resources - Teaching Note
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 0,00 €
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Multiasistencia: Human Resources
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111-ELiderazgo y Dirección de personasDesde 8,20 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos - Nota del Instructor
Molero E.; Gómez, SandalioNota del Instructor DPT-5Liderazgo y Dirección de personas(Véase caso DP-111)Desde 0,00 €
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Multiasistencia: Recursos Humanos
Molero E.; Gómez, SandalioCaso DP-111Liderazgo y Dirección de personasEl caso centra su atención en el departamento de asistencia de la empresa donde se hace realidad la polivalencia frente a la especialidad, la autoevaluación como criterio para determinar la parte variable de la retribución y el desarrollo de una mejora participativa. La flexibilidad que proporciona la polivalencia de los empleados es una ventaja competitiva importante en una empresa de servicios donde la atención al cliente cobra especial relevan...Desde 8,20 €
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How to Pay for Health Care
Porter, Michael E.; Kaplan, Robert S.Artículo HBS-R1607G-ELiderazgo y Dirección de personasThe United States stands at a crossroads in how to pay for health care. Fee for service, the dominant payment model in the U.S. and many other countries, is now widely recognized as perhaps the single biggest obstacle to improving health care delivery. A battle is currently raging, outside of the public eye, between the advocates of two radically different payment approaches: capitation and bundled payments. The stakes are high, and the outcome w...Desde 8,20 €
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How to Solve the Cost Crisis in Health Care
Kaplan, Robert S.; Porter, Michael E.Artículo HBS-R1109B-ELiderazgo y Dirección de personasU.S. health care costs currently exceed 17% of GDP and continue to rise. One fundamental reason that providers are unable to reverse the trend is that they don't understand what it costs to deliver patient care or how those costs compare with outcomes. To put it bluntly, few health care providers measure the actual costs for treating a given patient with a given medical condition over a full cycle of care, or compare the costs they incur with the...Desde 8,20 €
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How to Solve the Cost Crisis in Health Care (Spanish version)
Kaplan, Robert S.; Porter, Michael E.Artículo HBS-R1109BLiderazgo y Dirección de personasU.S. health care costs currently exceed 17% of GDP and continue to rise. One fundamental reason that providers are unable to reverse the trend is that they don't understand what it costs to deliver patient care or how those costs compare with outcomes. To put it bluntly, few health care providers measure the actual costs for treating a given patient with a given medical condition over a full cycle of care, or compare the costs they incur with the...Desde 8,20 €
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Medtronic: Navigating a Shifting Healthcare Landscape
Kaplan, Robert S.; Porter, Michael E.; Feeley, Thomas W; Hernandez, AleeCaso HBS-718471-EDirección estratégicaMedtronic is adapting its strategy to changes in health care competition and payments. It has decided to develop new relationships with payers, hospitals, and physicians to become more accountable for patient outcomes and total costs. The case describes new forms of partnerships for therapy optimization, management of acute care episodes, and management of chronic care patients.Desde 8,20 €