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Starbucks and Conservation International (Spanish version)
Austin, James E.; Reavis, CateCaso HBS-309S01Ética empresarial y Responsabilidad Social CorporativaThis case is accompanied by a Video Short that can be shown in class or included in a digital coursepack. Instructors should consider the timing of making the video available to students, as it may reveal key case details. Starbucks, the world's leading specialty coffee company, developed a strategic alliance with Conservation International, a major international environmental nonprofit organization. The purpose of the alliance was to promote cof...Desde 8,20 €
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Friona Industries, L.P. (Spanish version)
Goldberg, Ray A.; Knoop, Carin-Isabel; Reavis, CateCaso HBS-904S02Dirección estratégicaA medida que la industria de la alimentación se vuelve más sofisticada, y como la genómica y otros factores proporcionan para el control de calidad de los productores a los consumidores en la cadena alimentaria, la industria de la carne ha sido uno de los últimos sistemas de productos para organizar los sistemas verticales para satisfacer las necesidades del consumidor de alta calidad, consistente carne tierna. El deseo de proporcionar trazabilid...Desde 8,20 €
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Men's Wearhouse: Éxito en un Sector en Declive
Dee, T. D.; Pfeffer, JeffreyCaso SGSB-HR5ESGeorge Zimmer, CEO de Men’s Wearhouse, está considerando lo que ha hecho que la empresa tenga tanto éxito; qué, en todo caso, debería hacer de manera diferente para continuar teniendo éxito; y cómo gestionar su crecimiento y cultura a medida que la empresa se expande en el mercado de ropa a medida para hombres, muy competitivo. El comercio minorista es la industria más grande en los Estados Unidos. Tradicionalmente, la mayoría de las empresas min...Desde 8,20 €
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Monster.com: Success Beyond the Bubble (Spanish Version)
Hallowell, Roger; Reavis, CateCaso HBS-805S02Servicios y operacionesEn 2001, Monster.com era un sitio de Internet que, entre otras cosas, las personas que buscan trabajo conectadas con las organizaciones que desean contratar. Sus sustitutos de ayuda incluido querían de anuncios clasificados en los periódicos. Monstruo era una de las pocas empresas de Internet que habían resistido el estallido de la burbuja de Internet y continuó creciendo tanto en sus ingresos y ganancias a tasas por encima del 50% por año en 200...Desde 8,20 €
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Making Companies More Like Communities
Pfeffer, JeffreyCapítulo de Libro HBS-2527BC-EThis chapter considers the questions what does "organization as community" really mean in practice, and how do organizations actually live their values?Desde 8,20 €
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Shareholders First Not So Fast...
Pfeffer, JeffreyArtículo HBS-R0907K-ELiderazgo y Dirección de personasWhen did we start measuring the success of a company only according to the increase in its share price? Stanford professor Pfeffer argues that it's time for CEOs to once again balance shareholders' interests with those of the other stakeholders: employees, suppliers, and customers.Desde 8,20 €
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Why Employees Should Lead Themselves
Pfeffer, JeffreyCapítulo de Libro HBS-2531BC-EWhen creative, independent people don't get much say in what their organization does, job dissatisfaction and disengagement are high. This chapter examines what happens when people are asked to take on more responsibility for the collective output of an organization.Desde 8,20 €
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Power, Capriciousness, and Consequences
Pfeffer, JeffreyArtículo HBS-F1304E-EWhen leaders behave capriciously, they signal their power and, often, the authority they need to drive valuable change. But this behavior can also take a toll on employees and potentially undermine organizational performance.Desde 8,20 €
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Southwest Airlines (A)
O'Reilly, Charles; Pfeffer, JeffreyCaso SGSB-HR1A-EDirección estratégicaIn 1994, both United Airlines and Continental Airlines launched low-cost airlines-within-an-airline to compete with Southwest Airlines. From 1991 to 1993, Southwest had increased its market share of the critical West Coast market from 26% to 45%. Considers how Southwest had developed a sustainable competitive advantage and emphasizes the role of human resources as a lever for the successful implementation of strategy. Asks whether competitors can...Desde 8,20 €
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Dare to Be Different: Beyond Benchmarking
Pfeffer, JeffreyCapítulo de Libro HBS-2555BC-EThis chapter suggests that great companies, and the most successful, are those that are able to see the inherent value in a business model that breaks the mold in their industry and have the courage to act on their insights about how to do things differently.Desde 8,20 €